领导说加工资结果没加

[yuku]

如题，两个月前本打算离开的，原因加班多，没福利，工资很低，倒挂严重，后来领导说在七八月份给我加工资，具体数额不详，七月没加，现在已经八月，明天要发工资了，要不要提醒下领导还是？
没有找到合适的工作，找不到可以留下来的理由。

[pxlxh]

因为还没找到替代品
从你说出离职的那一刻起，就没得回头了

[Tneciv]

和我情况有点像啊

[yuku]

@Tneciv 感觉我情况比你糟
工作两年半年了哈，待遇还比同职位的，别人工作半年的少三四 k ，免费加班无数。

[qling]

这种事先找财务和人事问啊，看看工资备案里有没有增加。没有再去问领导

[ckzx]

感觉跟我一样，说六月份加，七月份都没有，去人事问，说六月加，是从六月的下一个月开始，要到 8 月才看到加的，等到 8 月 15 再看，不行就走人

[yuku]

@ckzx
@qling
公司没人事， leader 说加薪，然后跟老板去说，然后老板落实，现在的关键是， leader 可能忘记了，一般加薪老板会找你聊的，说给你加多少，然后这个月会发多少工资什么的。

[vicalloy]

如果还打算呆下去就就问一下，没什么不好的。
换个角度，答应要给人加薪，最终没加，这才值得不好意思。
应为薪水问题离职，对个人以及公司都不是一个好选择。

@v2opentags 不是领导说话不可信，很可能是领导根本就没权利给你加。他可以帮你提，但公司很可能给拍下来。

[ranran]

@tabris17 跟我们厂一样，领导说给你加了几百块，下个月加，但是不会很多（尼玛就不能直接告诉我多少么……）

这是第三次了，等拿到工资才知道多少……人家都不说，我也不想问，哎。博弈博不赢。

[yuku]

@ranran 加几百块？这么少，可能你的基本工资已经很高了吧

[HackerOO7]

领导七月初也说加工资，然后月底了还没消息，然后我提离职了，这只是导火索。领导找我谈话想挽留，而又证实了我提离职是无比正确的。。

[wander2008]

@HackerOO7 现在给你多少钱了

[xiubin]

@yuku 基本工资高应该是加的多吧？

抛开情绪和无关紧要的因素，看看你是不是真的要离职。我在上家公司想走，然后一拖再拖，最后公司解散了，补偿金都不给。有时候想走就走；不想走就别那么多情绪，对个人，对公司都不好。

[FrankFang128]

把你的下家弄掉再说
真以为会加？

[pathbox]

群众的眼睛似乎是贼亮的

[HackerOO7]

@wander2008 只说加了，但没说加了多少

[g0thic]

可能只给你说了没给财务说

[wander2008]

@HackerOO7 走了吧。

[Tneciv]

@yuku 之前答应给我加的领导跑路了 估计没戏了

[ranran]

@yuku 不好意思啊楼主，我是工资低的，主要是没文化，所以也不知道做什么工作啊（朝什么方向努力）

[ranran]

@yuku 小职员一个