北京工作三年，来深圳试用期被劝退了。我投的是一个 8-15k 的职位，然后试用期快结束说我达不到高工的水准，我

[cherrybob]

虽然在试用期也一直在想要不要出去多面试，感觉公司各种鸡贼，但是头一次被开除，心里蛮不开心的。

[ooTwToo]

试用期还 1 个月，我有点慌

[yuyu2140]

你这还算好的，至少给你一个还算真实的理由，我特么年初的时候被干掉才憋屈呢
楼主向前看吧，因祸得福，后面还有好的等着呢，加油~

[cherrybob]

@yuyu2140 短时间经济压力大，老婆也要离职，孩子嗷嗷待哺。本来打算啊至少呆满半年有一点存款缓一缓，现在就是和时间赛跑了。

[dong3580]

@cherrybob
慢慢来，抗过去吧。😤加油

[tuzhutuzhu]

@yuyu2140 工作三年就有娃了，牛

[mymike]

其实不需要犹豫，再找就是，在那浪费青春

[zhangmeteor]

赔偿拿到再找吧

[cherrybob]

@silov
@zhangmeteor 怎么个赔偿法？公司给我一周时间找工作，出去面试算事假不给工资。

[chihuo]

@tjxiter

[chihuo]

按错不好意思 @tjxiter

[silov]

@cherrybob
如果你答应了公司，自己提辞职，那就公司给你多少钱都行了，不给也行，因为没有辞退证明。
如果公司有正式通知你，你是被辞退的，那么公司必须补偿你 N+1 各月的薪资。 N 为你在这家公司的工作年限，不满六个月算半年，满六个月算一年。

试用期，也算。

所以理论上公司如果邮件通知你被辞退的话，应该给你一个半月工资的补偿。否则你可以申请劳动仲裁。

然而，如果你跟 HR 说这些，其实并不好。首先 HR 没有决定权，其次， HR 有各种办法让你一分钱都拿不到，以后还不好混 [毕竟，背景调查什么的，她可以给你抹黑]

所以，最好的办法是，跟 HR 协商，给你多一点时间找工作，当月五险一金照交，这期间你不上班也不扣工资。换言之尽量多为自己争取一点钱，但是 N+1 的补偿基本上不太可能拿到。。。

[cherrybob]

@silov 好的， HR 让我填了一个辞职申请单，明天到公司撕掉，等待申请劳动仲裁，现在公司欠我 一个半月的应得的工资， 7 月 20 日到 8 月 20 日一个周期， 8 月 21 日到 9 月 5 日正式离职日 一个周期，正式劳动合同是按照 2030 最低基数避税的名但是我个人邮箱有工资条纪录，希望能够拿到 N+1 ，至少一个月赔偿金吧，给我一周时间找工作，去面试算事假没有工资，相当于就给我 3 天左右的赔偿金。试用期工资八折，迟到早退先罚钱再周知罚款计算公式 ，现在想 公司挺不厚道的

[silov]

@cherrybob 可以得罪老板，但是尽量不要得罪 HR 。。。跟 HR 好好说，她懂劳动法，多争取就是了，最后是尽可能多赔偿的情况下主动辞职，可能会比较好。除非，公司已经有了正式的辞退通知，那么可以不用管那么多，直接劳动仲裁。

[cherrybob]

@silov 本来我进这家公司自我感觉就是降薪进去的，然后公司各种鸡贼，在小地方偷偷先扣钱再告诉你制度，然后履历也被这段工作经历弄得很难看， 3 个月就走，总会在求职的时候不是很方便，法律规定了就按照法律走。现在还担心公司拖欠我一个半月工资不给，

[silov]

@cherrybob 我的意思是，你要有证据，证明你是被辞退的。劳动仲裁是件很麻烦的事情。不然的话就跟 HR 和平解决。

[cherrybob]

@cherrybob 就比如类似冯大辉最近这种事情，虽然我不喜欢冯大辉，但是公司当初做了决策给了股票，即使他是一坨屎，公司也应该为自己的决策负责，这种事情要坚持程序正义。我也不怕背调泼水或者关系网怎么怎么样，反正我现在本来也快穷死了。万一 9 月份求职不顺利， 10 月老婆手术。就一点钱都没了。

[cherrybob]

@silov 我应该有一个月和公司搞一搞，顺便练习第一次上法院。和平解决估计没戏。

[Hashell]

试用期开除是黑心企业常用的套路