浪潮要求员工 6*12 工作，随叫随到

[ilikekindle]

浪潮要求员工 6*12 工作，随叫随到，符合任何工作安排。这应该是新一波国有企业下岗潮的序幕

刚看到的--变相裁员吧这是？

[im]

这日子还能过吗,还有私人生活空间吗,这不是奴隶吗?
正常人能在这样的公司干?除非能力不行,找不到其它工作,破不得已继续待下去.

[abctest]

你们啊，真是不懂浪潮。其实原本就是这个样子的，这样给底层员工搞一个名头，说起来还算是件好事。
在浪潮，玩的是政治手腕，不是技术！浪潮不是一家“ IT ”企业，不是技术主导！！！

[yhxx]

这不就是华为奋斗者吗
抄都不会抄，辣鸡文案

[baozijun]

山东的企业，很多都这样吧.....

[PP]

网易新闻：《浪潮想鼓励员工 6×12 小时工作 春节国庆随叫随到》
http://tech.163.com/16/0907/06/C0BEGR0G00097U7R.html

如果企业经营局面确实恶化，降薪是可以接受的，“ 996 ”则是无耻的。

对于浪潮和 58 这种特殊的、近乎隐性的严重违反劳资承诺乃至法律的行为，不宜放纵，否则举国上下二三十年建立的现行用工体系会名存实亡，相关法律法规亦形同虚设。如果中央不想在经济下行期放任无信企业蕴酿并引发工潮，即应迅速强令有关部门介入查处，务必要及时的向整个市场发出强硬信号，以避免其他企业群起效仿。

同时，面对这种消极局面，指望企业用工自身的力量来抗衡是不现实的，其他企业则更多的是选择观望而不是参与，如果一定要期待民间力量有所作为的话，那么自行切断同此类企业的商务合作会是一个切实有效的施压方式。

对于此类企业中受到如此不公平待遇的员工，我深表同情，建议考虑离开此类无德雇主，另寻能够公平善待员工的好口碑资方。对于已经发生的合法权益损失，建议聘请律师直接发起相关诉讼。对于所有那些奢望同无德企业“共度难关”而后获得一定回报的心存善良的朋友们，我只能说，那是幻象，那是幻想。

[ieiayaobb]

关键问题是华为提出奋斗者的时候为啥没人管呢？不治理就一定会有后来者跟上

[coolair]

华为的钱多，浪潮的钱少。

[ijustdo]

这不是跟国家二孩政策反正干么 女的敢生二孩? 二孩的质量还能得到保证?

[sudoz]

@ieiayaobb 华为加班给钱，周末双薪

[ylsc633]

TM 的，上半年不是有新闻说 以后是 上 4.5 休息 2.5 么 尼玛，现在怎么都开始加天数了。。。。。

[QQAdele2]

我操，不给钱的加班，浪潮去死吧。

[Dexter0]

制定 996 规则的管理者通常上下班都比较方便，没有考虑那些花费很多时间在路上的底层员工。

[n6DD1A640]

。。劳动法是废纸？

[Trim21]

@rESHARP 爱看就看，不爱看就 X ，有什么好回复的

[tyhunter]

不给钱还学华为 996 ，咋这么想不开呢

[Fechin]

我厂也下规定了。 晚上必须干到 8 点半

[stormpeach]

钱给到位了可以，没给到位是耍流氓。

[pncltp]

@ylsc633 说的是政府部门 4.5 ，哈哈。

[wohenyingyu01]

国外如果这么规定，肯定没人去应聘，在国内只能靠劳动法……

[wupher]

劳动局只当没看见么……