曾在外包公司待过的，你们是怎么跳到待遇较好的互联网公司的？

[FrankD]

众所周知，外包公司普遍技术含量低+项目周期短+压榨员工，属于劳动密集型，由于各种加班导致自己没时间提高姿势水平、项目经验也一般，这样不是一点出路都没？有跳出外包圈的程序员说一下自己的经验？

[lcatt]

一直在甲方，不过见过很多乙方核心开发人员跳槽过来的。 所以就是你能成为核心的技术人员，跳槽不难。

[buxingjie]

通过面试就行了

[xp0729]

第一份工作就是外包公司，不过没怎么加班就是，好好学了一下技术然后过了半年就跳了，如果真的像楼主说的那么不堪那我觉得辞职然后花几个月自己提高技术也是可以的

[jarlyyn]

外包技术含量低是很可能的。

项目周期短，坑多也是可能的。

加班多是什么鬼……

外包公司怎么会比创业公司加班多？

[zhongkaixin]

“待遇较好的互联网公司”？那是两年前，现在烧钱的互联网创业公司都死的差不多了。

接下来，除了 BAT 这几个大厂，程序员的选择或许就只有外包公司了。

[parkcg]

所谓的互联网公司基本上是短命的代名词，有啥可追求的。
进大型外企最靠谱，钱还行，没加班，工作不累，有充足的时间做自己喜欢的东西。

[FrankD]

@jarlyyn 有的明面上说是 965 ，但如果不加班就影响月底绩效考核，最后就变成 996

[lygmqkl]

其实我现在做 remote 的 差不多 4-6*5*4 / month 还好

[yeziahehe]

@parkcg 大型外企指的是些什么？

[parkcg]

@yeziahehe 别太小的都算，我的意思是不是创业公司。有稳定的业务养活自己。

[qiaobeier]

@yeziahehe ibm ， google, 微软， 英特尔， sap ， etc... 上海比较多这种公司