大家是如何应对没素质的同事的？

[coderluan]

v 站有很多吐槽奇葩同事的帖子，其实在本人看来，这个问题不应该上网上去讨论如何看待之类的，而是主动去维护自己的权利，很多奇葩行为都是别人惯的，如果你认为对你造成了困扰，最好主动说出来。有些说不上话或者听不上话的人，可能就需要一些特殊手段了。

本帖大家就来讨论下如何应对这类奇葩同事的，一来可以提供些思路，二来大家可以当段子看看。

本人先抛个砖：

公司有个奇葩同事，上班时候去会议室跳绳，声音很响，大家明显感到了困扰，然后我就叫了另一个同事，去公司的大群，假装不小心把大群当成了私聊，骂了那货一顿，同事就看着也不提醒我们（看热闹的不嫌事大），然后那货也装看不上（说不定真没看见），说了一会，我们假装自己发现了，删了聊天（ skype ）。之后那货就消停了。

[UnitTest]

贵公司宽容度很高, 而且用 skype, 是规模比较大的外企吗?

[tigerstudent]

其实是不是直接去跟人家说一声更好呢？楼主这样处理觉得很高素质？

[9hills]

直来直去，不绕弯子。这是正确的做法

[9hills]

楼主这个不太好

[DiamondbacK]

刚才在 V 站上有个楼主发了个帖子，讲了个段子，说明自己是如何机智地对付没素质的同事。
看上去楼主非常需要夸奖，大家快去夸他机智！

[Lpl]

有些话明说会好一点，怕尴尬总会把事情弄复杂

[zhongkaixin]

比他更没素质，让他恶心到吃不下饭

[lwbjing]

你不按套路出牌啊，
你应该先说，《我有个奇葩的同事，上班时间在会议室跳绳》，
然后《我就是那个上班时间在会议室跳绳的奇葩同事》，
...

[josephshen]

你们会议室隔音不太好啊？！按照 v 站习惯你应该离职啊？！

[coderluan]

@UnitTest 小外企而已

[coderluan]

@tigerstudent
@9hills
@Lpl

原文提示
“如果你认为对你造成了困扰，最好主动说出来。有些说不上话或者听不上话的人”

[coderluan]

@DiamondbacK

你这个回复更机智，更需要夸奖，来，这是你的糖。

[coderluan]

@josephshen

哪个公司会议室能隔住跳绳的，信不信我去你们公司会议室打鼓。

[9hills]

@coderluan 不存在这种情况。如果他不理你，直接发邮件给他，抄送对方经理。对方经理还不管，你就找自己的经理

解决 99%的问题

[coderluan]

@9hills
我在群里说他，并没有指名道姓，也没有说过分的话，甚至装作根本不知道跳绳的是谁。这种人如果当面说他都很可能让对方产生怨恨，更别说找经理了。所以我感觉假装无意的提醒到他是很好的办法，当然如果有更私人的办法肯定更好了。

[senza]

找个月黑风高的晚上，悄悄潜入办公室，把他的绳子偷出来，然后到公司门前，找个树把自己吊死，第二天早上，那个同事就会明白了，全公司也会明白的良苦用心的，安息吧， lz 。

[ymcz852]

我解决楼主的办法很好啊