昨天程序员节，昨晚阿里员工内网刷月饼被开除

[BigUncleLee]

事情大概是这样的：

1. 阿里有些定制月饼，挂到内网上去卖，阿里员工可以在内网秒（整点开抢）。
2. 由于月饼货好，比较畅销，很快就抢完了。云部门的员工写了段 js 去刷月饼（开了脚本就没管）。
3. 几个哥们想起这回事儿的时候，发现抢了好多月饼！（ 100 多盒）心想抢多了，不要的就退了吧。
4. 给行政打电话，说明这个事情，要把剩下的退了。
5. 一个小时之内被约谈，又一个小时，解约合同签字，下班走人...

本来快过中秋，做 web 的人图个乐子，结果开了 4 个人。 对做技术的人不能宽容些吗，这也太上纲上线了。 你们怎么看？

[YLGG]

我就想知道？阿里旅行云抢票谁开发的？开除了没？

[Lucius]

通过这个帖子可以发现人和人的价值观 、看待事情的角度真是差的有点远。


[生活中开朗阳光，对别人宽容 ，放荡不羁的人]

[任何事情上纲上线，把所有问题都提到重大原则的高度的人]

这两类人思维的方式完全不在一个频道上。

[YLGG]

@wyntergreg 首先，人家已经知道错误并且自己主动去认错。惩罚的方式有很多种，比如可以直接扣除一个月工资！有必要做到开除？说到底不就是因为打了上级“领导”的脸所以才被开除的？

[jarlyyn]

@wyntergreg
5 年经验,4 年 Pythoner,还多年管理

果然够价值观

[Vespa]

感觉信息不对称，水太深。。

http://i2.buimg.com/567571/15fa36678fe8ebb1.jpg

[jarlyyn]

@wyntergreg

是 7 随便，号称 4 、 50 个人就是大团队的，管过几个人啊？

[yangff]

qpb.uc.cn 把马老板开了吧

[liuxu]

@wyntergreg
为了让楼下的看明白你的意思，我翻译一下。
1.我管理经验丰富，所以我说的都在理。
2.因为验证码是直接写的数字，所以系统弱智，所以写脚本的人就应该知道抢购后页面不会像正常流程一样跳转。
3.因为你们是普通的技术人员，不差你们几个，所以敢出一点问题就赶紧滚。
4.你写脚本抢了月饼，别人没写，所以你破坏了团队建设。就算你只为了抢一个，发现多了要把多的购买资格退回去，反正你的脚本抢了，不论你的动机是什么，有没有主动归还，都是破坏团队建设。

[imWBB]

忽然想起来

中秋节 阿里 为什么 不发月饼 ，还要让 员工去抢？

[Lucius]

@wyntergreg

既然是内网的抽奖。奖品肯定是会通过人工发放的，所以本意肯定不可能是想要恶意刷月饼的数量。


人家写这个脚本只是想要 [自动抢月饼] 而不是要 [抢到更多的月饼]

当他发现 [自动抢月饼] 无意中变成了 [抢到更多的月饼] 后已经主动认识到错误 ，向行政打电话去退月饼了。


能够主动意识到错误，主动承认错误的人。这么急着在短短 2 两小时内开除，我不觉得阿里的管理风格是正确的。

[mrlawrence]

一直在说管理要有人性，但是阿里巴巴这一次的事件给我们上了一课。以前我们总认为一家企业不仅仅是给员工多少福利，而是在关键的时候给予员工多少人性化管理。但是这一次的事件，清晰的告诉我们：国内互联网霸主阿里巴巴在员工犯错之后，只会采用强硬的开除手段。
难道这就是企业文化，难道这就是互联网企业对员工犯错之后唯一的解决办法吗？
康师傅当年贪了多少做了多少干预司法之乱事，仅仅无期就打发了。而常委以下，数额罪行少得多的人，有多少有幸免死？当年挥泪斩马哲，如今马云坐拥首富之位，这种企业何谈价值观呢？马云说，国家要是哪天要支付宝，拱手相让。呵，马云当年要从政，如今早已官拜宰相了吧。

[Lucius]

@wyntergreg

任何人在工作和生活中都难免会犯错。员工就好比企业的孩子需要培养，需要正确的引导。

何况只是抢了几个月饼，阿里用如此强硬的政治手段把他开除。

你觉得这种强硬的态度 能给其他在岗同事未来的工作中带来什么帮助吗？ 我觉得只有负能量

[tedzhou1221]

说那么多干嘛！裁了就裁了！

[Rorysky]

@oldwolf 这类比有逻辑可言？

[jarlyyn]

顺便，为啥没人关心劳动法相关的内容？

[VmuTargh]

@mrlawrence 以阿里云代表的浙商团体恰恰是墙内正在极力追求政治权利的商人共同体。

[Rorysky]

@jeffersonpig 握手，类比是最无逻辑的阐述方式

使用有风险，之前过过脑子吧

[Lucius]

引用阿里前员工知乎回答：



腾讯和阿里的区别，就像书生和土匪的区别

在商业上，书生和土匪各有各的优势。但是有一点，书生是讲道理的，土匪是不讲道理的。书生治国才有法治，土匪治只能是人治了。

拿价值观杀人，不就是人治么？


要知道，阿里 HR 在价值观方面对员工一直是有一票否决权的，不是今天才有。

[Rorysky]

@jarlyyn 关注，好奇是什么理由 开除员工，交易都没有完成，谈不上不当获利……

[liuxu]

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