sydfish
2016-09-19 00:59:32 +08:00
排除掉本身工作能力不强的这个前提，但是工作能力不强本身有点难定义，就像有些人说我们每个技术就该是全栈的一样，源于职位本身定义就个人理解不一。也排除掉本身就没想好好干，就想着玩心眼的那波人，麻痹老子想简单的生活。
排除掉上头两个问题，我是觉得个人觉得各有各的难处，说产品傻逼，其实很多公司产品算个鸟，需求都是压过来的，特别是老板，产品很多时候挡不了全部，你总不能说，跟老板死干，就他妈不做，干掉别人饭碗吧。
说我们猿傻逼的，也是傻逼，一个人能干一个系统，要鸟公司，早他妈自己干，说不定都上市了。
我个人这两个职位都干过，也都没不算干的顶级的，不知道算不算有点点发言权，我只是觉得其实怎么去定义能力什么的都是白瞎。
关键是工作中的态度，要有起码的尊重，不要用领导的态度去待人接物。大家都好好说话，我写代码，程序猿的时候，也只愿意和懂的人说话，后来发现这个也是我自己的问题，妈的，要所有人全懂，对我的要求也就会水涨船高。后来做产品，也碰到程序猿觉得你啥都不懂，不想沟通，说真话，两个人程度一致，水平一致，且互相心灵相通，早滚床单去了吧，这事就跟找个床上又骚气还得是个处的妞一样难了。
我个人觉得没啥恨，何况何止产品经理，要是这个团队不合群，谁都恨。。。。
当然我现在即没做程序猿也没做产品了，我现在对自己的要求是，我首先做到，愿意去沟通，且态度好好的沟通，如果我不明白的，虚心询问，如果别人不明白的，耐心讲解。