阿里月饼事件随感（修订版）

[noman]

我发现很多人三观扭曲。
所以写了一篇文章，刚刚更新补充了不少内容。

阿里月饼事件随感（修订版）
文章链接： https://zhuanlan.zhihu.com/p/22471266

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[wawehi]

楼主的文章基本上都是整篇 YY ，充斥着自己的猜测和主观判断
可惜，这个世界并不以程序员的想法为中心...

[bao3]

我只说一点，由于不会代码，原本可以得到月饼的普通 人，被那五人给辗压了。。。楼主可以为这普通 民众定点什么吗？作为执法机构 的 HR 要依法断案，为普通员工争取公平，还要承受各方质问，楼主可以为他们写点什么吗。作为会代码的一员，不懂道德自律，明明可以执行一次的代码非要无限执行下去，还是不同部门的五人，明明知道这是在抢夺普通员工的资源，竟然还是对自己的同仁下手，楼主可以为他们写点什么么？

[bao3]

另外楼主通篇废话，最后结论就一点：程序员没有不诚实，没有不信用，但为什么普通员工的月饼被抢了，与程序员无关。

。。。。。

[chairuosen]

要我说，这个事件两边都没错。
要按照高中政治课的思想来解读，历史的必然性。
直接原因：月饼。
根本原因：新技术崛起时期，人们的新技术水平不一，有人会，有人不会。
现在是信息技术的崛起时期，自动化是个里程碑，往后来看一定跟工业革命平起平坐的，现在你会写个脚本就相当于麻瓜里蹦出个魔法师。
俩人比赛，不让用魔法的话，魔法师憋屈，为啥我会不让我用，命名更效率的。让用魔法的话，麻瓜憋屈，我不会用魔法，凭啥让用魔法。
所以这个事，没辙，肯定会发生。

[alicli]

@bao3 问题在于你说"作为执法机构 的 HR 要依法断案，为普通员工争取公平"他依据了哪条法律呢,反而是
劳动法第三十九条规定 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

员工的行为应该没有触及到以上六条中的任何一条.
那么,如果员工没触及法律的话,阿里解除了劳动合同,属于阿里违法.

[ichigo]

“阿里得到了一百多个月饼，失去了天下程序员的人心。”

月饼一直是阿里的，阿里也并没有因为此事件导致所有程序员离职，更别提什么失去天下程序员的人心。
如果现在阿里抛出一个 offer ，本论坛至少一般程序员去抢，你信吗？

写你的博客，写你的专栏，没事别去代表别人，也别去定义别人。
兴许哪天你开个公司，你写的这些兴许都会打你自己的脸。

[DT27]

真闲。。。

[panzhougeek]

@bao3 当初他们说清楚了，当事人以为抢到了就会跳转去进行支付窗口与。谁想到还在原页面不跳转，而且可以一直点击。才闹出来了问题。可以去知乎看下当事人的文章。

[mkeith]

@bao3 知道为什么要抢购吗?因为剩下的月饼不够公平的平均分配的.

[ltux]

啧啧啧， V2EX 这种只有赞没有嘘的地方非常不适合讨论问题。

[wdlth]

阿里云这次被搞惨了，后院起火，骨干被开，自己的安全服务沦为笑柄，加上以前的几次乌龙，估计后面会更加有看头。

[bao3]

楼为上各位果然是码农思维。“ HR 依法断案”这个“法”难道不懂什么意思 吗？ 只能是“法律”吗。。。。果然 你们的世界只有 0 和 1 之分。

不扯那么多了，各位都回答过了，确实是抢了。这就够了。这件事错在 HR 对于主动承认之后的执法尺度过严。

[Khlieb]

@ELLIA 也许这不过就是个汪星人咬汪星人的内讧