根据劳动合同法规定企业跟员工续签第三次合同,员工有权力提出无固定期续签,那么你们会行驶这个权力吗?

2016-09-20 11:00:44 +08:00
 ChoateYao

最近要跟公司续签第三次劳动合同,但公司提出的是续签三年。

现在在纠结是否要跟公司续签或者提出无固定期合同,然后公司拒绝拿赔偿金。

那么广大 V2er 会如何看待这个问题?毕竟你们也会经历这个事情。

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9 条回复
xiaonengshou
2016-09-20 11:02:17 +08:00
我想大家都不会经历这样的事情吧。
defunct9
2016-09-20 11:04:27 +08:00
基本上不能提无限期合同
scys
2016-09-20 11:31:02 +08:00
无固定限期,就是随时被辞退 -_- .风险额大。
lyh3222
2016-09-20 11:37:39 +08:00
公司第三次就是无限期
但是我不知道我能不能呆到那个时候
也不知道公司能不能坚持到那个时候
soolby
2016-09-20 11:39:40 +08:00
1 ,不定期劳动合同的法律效率、权利义务和定期劳动合同相同。
2 ,不定期劳动合同对劳动者更好。
3 ,好像除了第 3 次续签以外,累计司龄超过几年也默认为无固定期限劳动合同。(忘了几年)

以上,仅供参考
skydiver
2016-09-20 12:09:25 +08:00
@soolby 10 年
uvhchina
2016-09-20 15:36:30 +08:00
现在公司不都是签无限期么?可以 6 个月试用期啊!我都签过三个无限期合同了!
ctsed
2016-09-20 21:02:45 +08:00
@uvhchina 三年就可以六个月
niboy
2016-09-20 23:31:11 +08:00
我第三次签约,公司提供的就是无限期了

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