公司裁员，已转正，但是不给赔偿，不知道该怎么办

[bigjack]

公司在丰台，做的是金融，已经明确说了不给赔偿了，求问

[yszx]

劳动仲裁

[ooh]

刚才有个快要转正的，怎么又出现一个转正的，互联网公司老板都跑路去买房了吗

[DXpro]

互联网金融吗？怎么这么多金融行业的裁员帖子

[abctest]

工资正常发就不错了。

[maven]

个人资料里不是写的百度的嘛

[bigjack]

@maven 不是百度，写错了

[bigjack]

@yszx 仲裁是不是得等到不给发工资才能行？

[bigjack]

@abctest 合同不是写的会有赔偿吗，这种违反劳动法没办法了吗

[audestick]

@bigjack 公司也能写错...
@maven

[GhostEX]

好惨。。。老板们都被买房等于创业洗脑了

劳动仲裁肯定能赢，能不能拿到看天意，维权性价比高不高看你薪资和工龄

[florije]

那，弱弱的问一句，你们公司不是专业催债么？

[Elix]

首先你要明白赔偿指的是什么。
劳动法规定的是，如果用人单位解除劳动合同，需要提前 30 天通知劳动者。并且按照工作年限给予赔偿。
也就是我们通常说的 N+1 ，这个 N 是你的工作年限， 1 指的是提前 30 天的补偿金。
如果公司确实是提前了 30 天通知你们解除劳动合同的，那么 1 的部分就是按照工资支付的，公司实际上只需要支付 N 的部分。
如果工作满一年， N=1 。如果不满 1 年， N=工作月 /12 。并且赔偿的部分是合同中规定的基本薪酬的部分，不包括奖金。

另外，如果公司申请了破产，那么赔偿的这个部分是需要法院判决的时候来协商的。

[bigjack]

@GhostEX 薪资 20k ，但是感觉仲裁好像也挺麻烦的，在和同事一起商量的

[bigjack]

@florije 嗯，考虑过是不是也发个单子，找个公司催收下

[bigjack]

@Elix 没有破产，昨天通知的让周末就走的

[bigjack]

@audestick 已更改