职场新人求助，被创业公司恶心到了

[Ncanback]

楼主今年刚刚毕业来魔都， 7 月份进了一家创业公司。开始的时候告诉我并不是外包公司有，有自己的产品，并期间许诺各种。给他做了俩个月发现各种条件都不符合。根据合同，处于试用期我提前 5 天打好招呼离职。结果离职后，对方告诉我因为我在项目期间离职，结算工资要等到项目完成并计算我对项目造成的损失。之前又因为有其他事务，现在沟通无果，想求助 V 友们。
第一，对方这样做是否合理？
第二，我应该如何争取自己的利益

[henneko]

不合法，申请劳动仲裁
连工资都给不起的公司活不过三个月，这事赶紧办了吧

[Ncanback]

@henneko 对方一直咬着说要等到项目截至 并说因为我的离职造成的公司的损失 我去了劳动监察咨询告诉我如果公司能举证项目是延期 那么我就要支付损失 但是这个项目在接手的时候我和同事就已经告知会延期

[Jat001]

@Ncanback 那就看你能不能举证延期不是因为你造成的，口头没用，有录音或邮件之类的证据吗？
现在不靠谱的创业公司太多了，找工作要谨慎啊，不能光听一面之词。

[coderluan]

完全不合理，可以找仲裁机构，不行再上法院。

但是有两个 key point ：

一是你离职是否有书面申请或者聊天记录之类的可以证明，否则对方可以不承认你提过离职的事。
二是你离职时对方的反馈，虽然从法律来说你提了就能走，但是从职业道德来说，这 5 天你应该做好工作交接。

[coderluan]

PS ：你去的哪的野鸡咨询机构还是自己没说明白问题，只要按流程做好离职就不会有任何责任，这点是常识。

[Ncanback]

@coderluan 没有直接的记录 但可以向同事求证么？离职前我电话确认（没有录音）做了文档 与后期接手的人有沟通（这个有记录）

[Ncanback]

@Jat001 烦就烦在这里，项目延期并不能是我说了算 对方要伪证很容易

[Ncanback]

@coderluan 去的劳动监察队 按照合同上的步骤 我是没有任何问题 但是对方现在死活要和我扯项目损失的问题 监察的就告诉我这个很麻烦

[Jat001]

@Ncanback 不要指望同事，除非他也要离职…帮你做了证以后还要不要在公司干了…

[GhostEX]

报公司名字呗

[Ncanback]

@GhostEX 报了有什么用么。。。

[GhostEX]

@Ncanback 让后来人不至于上当啊。

可以考虑删除本肯支付工资当月的代码。

[kouryu]

@Ncanback 辞职没有通过正式的书面递交是个问题。

我建议下面几个方向：
1. 公司有没有和你签订劳动合同（试用期合同）
2. 试用期也需要帮你交五险一金。

以上两个任何一个公司没有做到，请以此去劳动监察大队举报，仲裁委要求终止劳动合同并补偿，工资等

公司认定你离职对项目造成损失，这个需要公司证明。不需要你自己证明未能给公司造成损失，并且以我丰富的经验这个理由大部分不会被接受。
如果你入职没有让你学习员工手册并签字，那么除去劳动合同法框架以外的任何单方面的条款都不具有约束力

[coderluan]

@Ncanback 很麻烦只是流程很麻烦，最终结果就是你付出的精力和成本远大于你要回来那点钱，监察队其实就是想着多一事不如少一事让你算了，反过来其实也一样，一个员工突然跑了，给公司带来了损失，监察队一样会劝公司，所以公司最终即使赢了，也顶多是名正言顺欠的工资不给了。

不知道公司欠楼主多少钱，如果不多，我也不建议和他撕逼，结果就是双输，想解气可以找些 easy 的突破口，比如公司又偷税漏税直接去举报。

[coderluan]

https://www.zhihu.com/question/51401850/answer/125670058
楼主可以看看这个

[jon]

建议 append 一下公司名

[Ncanback]

@coderluan 我也是刚刚刷到了这篇

[foonsun]

对项目造成的损失？一切以合同为准。

[vghdjgh]

如果公司要求项目损失，那么举证责任在公司，而不是你；
如果你真的做了，被公司拿到了证据，那是你该，但是你最多只会赔偿公司支付给你的工资的 20%（具体法律你可以咨询下律师）；
如果没做，项目损失这类的事情很难有直接证据的，公司要书面证明他们有损失、而且损失是你造成的，所以你不用担心，劳动法和劳动仲裁都会稍微偏向劳动者，如果满足条件，可以申请免费的法律援助，调解时由他们出面质疑证据。

[Ncanback]

@kouryu 我有检查过劳动合同上 离职的流程我是按照合同走的 然后关于项目方面并没有约定
所以我直接去监察大队举报就可以么？