工作四五年，没有什么明显的进展，是不是该考虑转行了？希望大家不吝赐教，在下不胜感激。

第一年，没什么经验，学了点 Java 的三脚猫功夫就去帝都面试了，饥不择食，面试的第一家公司通知我去上班后毫不犹豫的就去了，去工作后才发现原来技术部门只有 4 个人，有一个 40+的老程序员带队，其他都是刚毕业的新手，公司用的是 Flex+Java 的框架，前端 flex 缺人，就开始搞 Flex 了，搞了大半年，对 Flex 这套框架用的刚有了点感觉，公司黄了，发不出工资，被迫离职找了一家电信公司。

第二年，开始修补公司用 JSP 框架写的产品，里面包括传统的 JS HTML CSS ，还有 Flex 等技术大杂烩组成的系统，基本上做着修修补补的工作，没什么人带，这样又过了一年，公司业绩不好，年底搬去了郊区，市区去那里上班太远了，女朋友又在市区，加上公司的技术氛围不怎么样，离职。离职后投了几家 Java 的简历，面试地不理想，后来拐去了现在的公司。

第三年，误打误撞进了现在的公司，当时不知道是外包公司，进去了以后才发现，外包的东家是一家外企，逼格挺高的，一看到人家办公室都是清一色的 Herman Miller 就非常好奇，乡下人哪见过这个啊，好奇虚荣使我决定好好干一回外包，干了几个月，表现还不错，东家很看重，然而有什么用呢，毕竟不是亲儿子。事实上，当时的工作内容已经几乎偏离了技术，不需要写代码，熟悉了框架配置配置就好。

后来，就离开那个项目了。再后来去了公司另外一个新谈的项目，是一个从 0 开始的项目，由公司内部一个资深的技术大拿带队，心想这下应该能好好磨炼一下技术了，结果，技术大拿年事已高，老婆孩子才是他的兴趣所在，来了甲方之后才发现甲方要求用他们自己购买的框架，这套框架是许多年前比 Java 的三大框架更早的技术框架，一想到我们在干着技术倒退的事儿，就觉得哭笑不得。

技术，干到今天，仍旧觉得自己很菜，没什么进步，现在，几乎也已经失去了我干技术的初心。我也已经几乎耗尽了对技术的热爱，扪心自问自己不是一个特别有自制力的人，除了在工作中成长，在工作之余并没有能够投入大量的时间研究技术，加上天资不是很聪颖，才一步一步走到今天的地步。然而，我相信像我这种自制力一般，运气也一般的人也不少，转眼浮光流华已五载，白了少年头啊。

tabris17

2016-10-15 15:34:25 +08:00

我再多说两句。

技术都是靠自学的，指望有人“带”真的太 naive 了。字里行间可以发现 LZ 其实对技术并没有什么兴趣，没有兴趣的话自然不会有钻研的动力。

另外，什么是技术？多会一门语言，多掌握一个框架，这个不叫技术。技术是这门语言和框架背后的实现原理。

想当年，在 Windows 的源码还没泄漏的年代，为了探究一个系统工具或 rootkit 的实现原理，为了了解一个 Windows Native API 调用方法，用 Ollydbg 、 SoftICE 调试到凌晨，搞不明白就睡不着觉。有这种动力，你再来谈技术。

『这个东西背后的实现原理是什么？我需要研究下』。如果 LZ 在工作这几年中从未冒出过这样的想法，那就说明你真的不适合技术。自己不努力，老想着别人来帮你，这种性格还是早点转行吧。

midasy

2016-10-15 17:22:39 +08:00

@tabris17 你说的有道理，我的确是有点过分依赖有人“带”。关于钻研技术这点，在我刚入行的时候，也是每遇到一个新框架，新技术都想去弄明白底层的原理，也打开了很多个著名框架的源码，但动辄几十万行的源代码，没有一个能够看下来的。我说的有人带，并不是说有个人手把手教，而且说有个项目能够带我进去干，能够指出我的问题，帮助我成长，一个 mentor 的角色，但很可惜，没有遇到过。遇到的项目经理们，都是非常焦躁，焦虑，他们好像自己都在困扰自己遇到的问题，哪里有精力来管我们。