当公司里面唯一会为员工谋福利的领导离职了,员工还有没有留下的必要

2016-10-17 13:28:30 +08:00
 gino86
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所在节点    职场话题
11 条回复
abelyao
2016-10-17 13:40:02 +08:00
想留就留,想走就走。
是走是留也不会仅仅因为这一点,或许你心里已经有答案了。
tomczhen
2016-10-17 13:50:59 +08:00
自己的福利自己争,指望别人,无非就是怕承担风险,又想享受收益。
7654
2016-10-17 13:53:54 +08:00
离职领导内心 OS :说好的吃水不忘挖井人呢
dofy
2016-10-17 13:57:48 +08:00
公司是用福利来衡量的吗?
falcon05
2016-10-17 14:16:50 +08:00
权衡利弊,觉得目前的状态还能接受就留下,不然离开,归根结底,福利还是靠自己争取的
coderluan
2016-10-17 15:05:28 +08:00
然而并没有所谓 [留下的必要] ,有的只是 [离开的能力] ,你没能力,领导走了你也走不了,你有能力,领导不走你也会走,楼主考虑这个,我感觉就是单纯的对自己的能力没自信而已。
ibufu
2016-10-17 17:11:48 +08:00
@dofy 难道不是吗
f0rger
2016-10-17 18:29:16 +08:00
以我多年的经验告诉你:福利不如到手的钱
kawaiiushio
2016-10-17 21:13:36 +08:00
@f0rger 福利没有 钱也没有的怎么办
senni
2016-10-17 22:20:03 +08:00
把钱给不喜欢的人 叫福利 给喜欢的人叫补助
GeekGao
2016-10-17 23:24:33 +08:00
除非福利待遇特别 ok ,有得选就走人吧,下一任领导没准就放三把火烧了你们

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