公司突然把工作时间从 9-6.5-5 改到 985，员工如何维权？

[GoldenLee]

九月份之前是 965 ，结果九月份通告说大中午一个小时吃饭时间有人不够，所以午休时间延长半个小时，可是这对公司带饭的小伙伴也太不公平吧，莫名其妙晚回家半个小时！
前天，说要年底冲刺，年底大家能多发点奖金，把工作时间从 9-6.5-5 改到 985 ，可是去年年底奖金都是来年三月份发的，而且只发了一丢丢！
求问各位大佬，像这种随便增加工作时长，员工有什么可行的应对策略吗？

[cxshun]

985 还好啦，我们接下来要 996 ，某 A 刚独立的游戏公司。
如果只是一段时间的攻坚，其实还好了，但如果长期的，就准备一下走人吧。

[2123123]

6.5+0.5=8

[talen666]

6.5+0.5=8

[fising]

待遇跟上来，可以商量。待遇不变，就是变相耍流氓了。

[diudiu13216]

可以仲裁的吧。如果仲裁之后，公司想办法开除你，当然只要你不犯大错，他也会很头疼，总之一路仲裁就行了。违法开你就要赔偿呗。

[easing]

无非就是自己衡量一下性价比，你付出的和你得到的是否匹配。维权的话只能说最好的结果是最后两败俱伤

[starvedcat]

楼上有人数学满分，语文零分。

[mikuazusa]

我们比你们更惨，本来 975 ，突然说 996 而且无限期，并且在 996 之前就取消了加班费和调休政策，而且 996 期间一旦出问题会直接给个低绩效加多人连坐。国内现在一大堆都是摆明的变相裁员。

[mikuazusa]

紧急线上问题>身体>加班、项目、工作，这应该是大部分人的底线了吧

[JamesR]

可能就 2 个月，明年就恢复正常了，不行过完年换工作。

[JamesR]

966 路过，饿死也不去中间那个大于 6 的公司，纯纱布。

[xieyingli]

@Perry 弱了。。。不过 8 。。。略可怕

[think2011]

变相裁员

[sorra]

你可以翻阅 V 站酷工作板块，或发帖求职

[tianlang1989]

已经 995 一年的人飘过，淡定淡定

[chisj]

辞职吧。

[GoldenLee]

@cxshun 美其名曰年底冲刺，实际上就是公司管理层告诉老板我们在很努力了你看见了吧。



我不觉得单纯的工作时间延长就能获得相应的结果。

[GoldenLee]

@tianlang1989 规定必须 995 ？还是默认加班？有补偿吗？

[GoldenLee]

@think2011 年底了，又到了一年一度耍流氓的时段了。

[reus]

所以没有有效的工会就是不行。