对现在的培训机构无语了，分享下经验给各位参考。

现在的培训机构越来越聪明了。打着其他公司的幌子招聘实习生。

查企业信用又是可以查到这家公司的，等你去了才知道是坑，根本就不是招聘上写的那家公司。第一次还以为是走错了，但看面试通知，确定自己没走错。打 HR 电话核实， HR 说是这家公司的子公司。

就连名字都有歧义。碰到一家公司全名叫中软睿道， HR 打电话过来直接省略了后面的睿道两个字，我还以为是做外包的那个中软。我说还没去过外包，然后说过去看看，结果去了才知道也踩坑了。

还有的培训公司你去了先让你填写一张个人信息表，然后还要笔试，搞得像模像样。最后说是让你试岗啥的。说是像我们这种应届生没有经验，都是需要公司培养的。公司培养的费用从以后的工资里面扣。

还有一家培训更奇葩。面试的时候居然不主动坦白，我在前台都能听到里面的讲师在讲 css 的类选择器，还装成是正规公司让我等电话。面试官连 BBS 是啥都不知道。。。

下面说下鉴别这些培训机构的方法：
1.先看薪资，薪资比平均水平高的一律不靠谱。
2.看招聘标题，有学徒，零基础，转行，带薪实习 /实训等关键字的，多半是培训
3.看招聘内容，例如：热爱互联网，有意从事 IT 行业，学习能力强。总之，凡是没有具体技能要求的，多半不靠谱。
4.看公司名，公司介绍。凡是主营业务里面有 IT 教育， IT 培训，人才输送字样的，要提高警惕。
5.看公司地址，最好是把该地址通过 google 搜索一下。有时候你会发现一样的地址，一样的门牌号，有好几家公司都在招聘相同的职位。
6.看公司的历史招聘记录。有的培训公司介绍里面，招聘内容都做的有模有样，让人根本看不出来培训的痕迹。这个时候看历史招聘记录，如果全都是招的初级岗位，要提高警惕。
7.查看公司的工商信息，例如注册资本，经营情况，股权分配，股东关系情况。如果查不到记录，要提高警惕。能查到的话，可以从侧面了解下公司的实力情况。这里安利下企查查和启信宝。
8.查看下公司老鸟的点评。这里安利看准网。
如果能过这几关，基本上可以准备去面试啦～

ps ：学校好的尽量去校召比较靠谱。毕竟有学校招就处把关。
话说，现在应届生求职都不包住宿么？异地实习那点薪资完全不够啊！

strggle

2016-10-24 23:52:52 +08:00

=-= 上个月底面试四家公司……
其中有一家进去做了三套题。其中有套题里有一题是下载他们 app 使用写下优点、缺点、评价意见，一起面（做）试（题）的还有其他三个人，当时就觉得被坑了，一个 app 下载数找人刷怎么都要五块以上起步。。。而且还要写体验
另外有一家做了份前端题，然后说我还不错但是应届生能力不足啊，对 java 后台方面有没有兴趣，最后露出狐狸尾巴说公司有培训，但是是收费的。我很坚定的说我有能力胜任工作，暑假也有实习，然而对方还是说应届生能力不足啊什么的，智商捉急。

Lpl

2016-10-25 00:05:24 +08:00

这玩意很好鉴别，找过一次工作基本就明白了。

凡培训机构一般会写定岗实习 /岗前培训 3-4 个月的字样，并且培训期间发工资。

我上年找实习的时候，智联 /51job 上有很多，同学中招后我给他说他不信。。他才来北京我去接他，然后就跑中关村进行所谓的“面试去了”。

嗯，我就在马路上蹲了一个多小时。。出来后据他说，先给面试题，做完后会告诉他技术不行，然后要来培训，先交多少钱，剩下的培训后给他安排工作了还啥的。

一般中招的均为：准备实习的、刚毕业没工作经验的、转行的。所以，坚定好自己长得不帅、个子不高、身材不好并且穷的“优点”，要去贯彻“馅饼砸下来也会砸在高个子身上”的价值观，就没问题了

lianxiaoyi

2016-10-25 09:48:10 +08:00

我也遇到过。。当时在楼底查了一下。。知道这家公司这么干。。。反正早上也没其它面试。。就去玩玩。。。。结果写了 30 多页面试题。。从语文到数学再到英语。 java 。。 php 。。安卓题都有。。。。。还不允许直接在题目纸上作答。。。给你一张 A4 纸写答案。。节约纸。。。。然后 5 道机试题。。。除了安卓的题目不会。。。。其它均完美完成。。。。然后那面试官就跟我说。。。你这基础很差啊。。。你看安卓这些都没回答完。。。要不来培训一下吧。。。我们推荐就业。。。。然后说了一句。。。呵呵就走了。。。。时间多其实可以去玩玩