应聘者放我飞机了,还要给他一次机会吗?

2016-11-06 13:04:48 +08:00
 hkalexyeung

星期四约了个牛人面试, 8+年工作经验,上海名牌大学毕业的,现在是软件开发经理,看上去挺牛的,我约他星期六早上 9 点面试。

我是故意约很早的,而且是星期六,因为我要看一个人对待一件重要的事情时,他能否准时。

我们有两个办公地点,一个是黄陂南路,一个是虹桥,我星期四还问他,哪个方便,他说黄陂南路。其实我也挺辛苦的,我住虹桥,我 7 点起来, 7 : 30 出门, 8 : 45 到黄陂南路了,因为我觉得他是很重要的角色,所以我很准时。

但 9 : 30 了,他还没来,我就知道他肯定不来了,所以我就打电话给他了,我打了两次,都没人接,然后我发了个短信给他,我觉得我实在太客气了。 10 点再打了一次,但还是没人接。

然后下午 2 点才回我短信,然后我没回他,他下午 2 : 30 给我电话,说早上有事,所以没法来,他问我能不能约个别的时间,我说我想想吧,然后就挂了。

你们觉得我是否要给他一次机会呢??

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191 条回复
chiu
2016-11-06 22:04:46 +08:00
估计对方也是故意想试探一下,招聘方对他的重视程度……
f1r1ng
2016-11-06 22:13:06 +08:00
这招对于那种职场新手肯定能行,不来就不要
但是人家都是“老油条”了,还是名牌大学毕业的,肯定也有自己的套路
现在就是看你们谁更需要谁了
PEP4JASON
2016-11-06 22:15:44 +08:00
技术牛人 多少带有点个性, 若是真的牛, 就不要在意这些细节了, 或者他也不是特别在意这份工作
scarlex
2016-11-06 22:15:50 +08:00
楼主明明自己心里都有答案了,还来发帖问,求的是什么呢
wuxqing
2016-11-06 22:22:34 +08:00
不来也要打声招呼,这种就是典型的人品问题,坚决不要
coderluan
2016-11-06 23:37:54 +08:00
我想说的是,当楼主你说那句“我想想吧”,基本上你肯给机会,对方一般也不会来了。
kingcos
2016-11-06 23:54:56 +08:00
剧情怎么还没反转。。😂。。
blessme
2016-11-07 00:24:02 +08:00
飞机要讲究对开,你也约他一次然后放一次。
ivvei
2016-11-07 00:32:12 +08:00
给吧,给你个机会也放他一次鸽子。
fengfisher
2016-11-07 00:37:13 +08:00
不给。
hkalexyeung
2016-11-07 01:01:32 +08:00
哈哈,看到很多留言,谢谢大家的回复。我就不一个一个回了。

1. 我原本约他星期五,但他说要上班,那我就约他星期六早上吧, 9 点是我说的,但他居然也同意了,所以不要怪我,哈哈

2. 每个公司都求才若渴,但一个我没见过的人,我很难说服我自己他是个人才吧

3. 有个人说我从道德高位看人,我想了一想,道德水平不应该是放在第一位的吗?我们做技术的,往往觉得技术好就是一切,但很多时候,我们忽略了人与人合作的根本,就是信任,信任肯定是建基于道德之上的。我从来没有站在道德高位,而是应聘者自己没达到我的道德水平而已。

谢谢那个哥们提出道德的话题,我也认真的反思了一下。
hkalexyeung
2016-11-07 01:13:20 +08:00
很多人叫我约他,然后放他飞机,哈哈。

我当时确实挺生气的,但我 5 分钟之后跟自己说,他不值得我生气吧,一个没见过面,就在 boss 直聘聊了几句的人,他来了,我们说不定有机会合作,他不来,说明我们没缘分。

我想了想,我机会是不给他了,但我也没空跟他玩放飞机,哈哈,就让自己努力吧!
hkalexyeung
2016-11-07 01:24:02 +08:00
@scarlex 我跟每个来面试的都说,答案并不重要,所以我求的不是答案,我是想通过这事情,看看不同人的看法,希望找到自己不足的地方,从而改善。这才是我的目的。
ChaosPark
2016-11-07 01:25:58 +08:00
这位牛人应该不是很重视这次面试,觉得可有可无,不然即使来不了也应该联系你。
hebeiround
2016-11-07 03:38:21 +08:00
@hkalexyeung 做技术的,难道不是技术水平放第一位吗?
当然了,以现状来讲,恐怕是对方给不给你机会了。
reus
2016-11-07 03:48:44 +08:00
素质堪忧,有事提前沟通啊,给别人添麻烦,没有半点惭愧之心吗?
不论技术如何,我都不会和这样的人合作。
ceclinux
2016-11-07 05:06:46 +08:00
不知道为什么,我觉得该给次机会,可能我作为求职者被放飞机太多次了……
chinawrj
2016-11-07 06:39:52 +08:00
不给
MC
2016-11-07 07:05:38 +08:00
给,发个最底层的 offer 给他
hkalexyeung
2016-11-07 07:55:29 +08:00
@hebeiround 技术是重要,但人品更重要。如果一家企业是把技术放在第一位,企业的目的很明显就是用完即弃,不管你的前途,也不用培训,一上岗就把你用到死。但我不一样,我看人品,看潜力,因为每个人都是我辛辛苦苦培养出来的,我不希望看到任何人的离开,就算离开我们公司,我也希望将来出去时还记得把你培养起来的公司,很自豪的说 Alex Yeung 是你以前的老板。

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