是不是要当自带 20 年经验的 iOS 开发者？

昨天去南方某省知名电器企业面试 iOS 职位，感觉挺不爽的。因为是电器企业，我想他们可能想搞智能家电方面的项目，去之前还赶紧看 Homekit 的东西，谁知道一个都没问着~~ 反而他们似乎还更想要 html5 的，有 3 年开发经验的（那怎么叫我跑来面试？）

##正戏来了！！
出来的时候下雨，我有伞就给面试官打伞了，你也是 xx 培训机构的吧？（看来我的项目确实太烂大街了。。）你怎么用真简历呢，现在都至少要 3 年，我就回了，哪你写几年了，他说他去年刚出来的时候写两年，去一家公司干一月被开了，然后直接写 3 年，后来找到这电器企业，不过当时似乎没相关的面试人才，很顺利就过去了。他说这电器企业招人至少都要 3 年经验，会前端，薪水要 13k 以上，你要求工资这么低（我写 6K ），人家会怎么想你？

##吐槽来了！！
我很明白，主要的问题还是我菜，牛人的话无论简历真假大概还是能有 offer 的。只是我有点觉得不公平，我以前是制造业的工程师，实在原来的职位觉得没出路，加上平时工作也能写点程序，就希望挑战这个行业（我指 CS ）毕竟我相信未来代码只会越来越来多，对码农的需求是不会减少的。但是了解到注水简历这种套路之后，我还是很震惊的，制造业 5 年的工程师很多都拿不到 10k 的薪水，但是培训+假简历可以拿到 10k 以上，虽说能不被开是个人本事，但起点确实高太多，感觉以前自己的努力像被喂🐶了一样。虽说社会是不公平的，但自己遇到还是有点不好受。

##吐槽 2
投了一个月，大概差不多有 200 份简历吧，只有面试两次，我是不是也应该给自己注点水，毕竟现在 HR 妹子那关都过不了，别说有技术面试了，没足够的面试机会确实不太好入行。。。各位 V 友怎么看？

7timesonenight

2016-11-12 11:22:05 +08:00

其实吧，不要一概而论：
如果目标是相对正规些的大公司，用真简历，即使你用假的，后面也能查出来。
如果是小公司，工资不高，还想要 N 年经验的、全能的、全栈的、 1 个人干三个人活的，这种公司，你不骗它，他不舒服斯基。

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公平的环境，大家都公平的混饭吃；不公平的环境，各显神通，否则饿死～～