吐槽一下红帽的面试，挺坑爹的

HR 上周二给我打电话，说你下周一来面试， kvm 组 QE ，我就很激动。然后 HR 告诉我需要准备 XXXX ，反正全都是 Linux 和 KVM 方面的内容，然后就说要考这些。我就更激动了，还给提示的，连声说谢谢。

然后昨天，周一，去面试，三个人面我，提了一堆关于 java 的问题，搞得我狼狈死了。还提了几个关于网络方面的问题。是不错，我简历上有关于 Java Web 方面的内容，但我明确说过去半年来一直在看 Linux ，而且明确说 Java 只是一个业余的小项目，不仅问了很多 Java 问题，还 TM 问了好几个 JDK 的问题。

天可怜见，我整整一周都在没日没夜复习 HR 让看的内容，周日晚上更是夜看一篇 VMware 方面的论文，还做了那么多笔记。我准备那么多 Linux 和 KVM 方面的知识，一个问题都没有问。说好的 KVM 组要考 KVM 的呢。

今天收到邮件，说我们不要你了。

你要说我技术咋样？我是野生程序员，自学的，除了英语好，其他没啥优点，我知道。但你好歹问点 HR 让我准备的内容啊，一个都没问。这我可真冤枉死了。

以最大的善意揣测的话， HR 和招人的组没沟通好； 以最大的恶意揣测的话，这纯属耍猴呢。

看了那么多 Linux 方面的书，写了那么多脚本，感觉很白费。

而且他们考了笔试。你让他们自己摸良心说，他们的笔试题是什么狗屎，有一个选择题竟然都没打印出来选项，我只好写上我觉得正确的一个答案。其他好多道题竟然都模糊死了，看都看不清。我靠他们打印出来之后都不看一眼吗？我做到后面才发现看不清，会议室就我一个人，我找谁说理去？而且有一题让区分两个命令的不同，好吧，拜托英语先学好好吗， What is the difference for A and B? 你们英语是体育老师教的吗？不知道用 between 吗？还TM外企，就这JB水平？老实说，我答得不好，但那些问题我一看就是基础题，我不熟练也是真的，但那个没有一个不会的，给台电脑我都能查出来。平时红帽的工作人员，都是不上网的吗？

越想越生气，你挑人，人还挑你好吧。

不靠谱。

flyfishcn

2016-11-16 12:52:02 +08:00

贴主，很多公司招人就是这样的，我不知道现在是不是一般的中型规模公司网管都要身兼数职了，说下我之前去的一家公司面试的经历，我简历投的是网络管理，服务器维护，硬件向。某家公司联系我，邀请我参加面试，去之前再三确定过招聘的岗位内容，是路由交换技术，已经成型的平台部署， IT 技术支持。结果面试去 HR 问我，会什么语言，我以为在逗我，说中文，英语也会些。他说我问你的是计算机语言， java ， c#.net 之类的。我：…………………… HR ：你什么都不会，那我招你做什么。以后我的软件平台出现问题，有安全漏洞，不会语言你怎么补？我平台要上新的功能，你不会语言，怎么做？我：你确定这是网络运维要做的事情么？这明明是开发岗位的。 HR ：这怎么就是开发了？我：…………………… HR ：要是就硬件问题，我随便找个人就能弄好，还用专门招个人？

whalegia

2016-11-16 13:35:22 +08:00

不知道北京的习惯是怎样，我前一段时间准备面试，默认是 HR/Recruiter 都是不知道技术组要问什么的（因为面试题要保密），但是因为：
1. 成功招进来员工 HR/Recruiter 有奖金拿，所以 HR 会帮助面试者回顾知识点
2. 有惊艳的 HR 多多少少还是能猜到一些特定的组的面试套路的，所以和面试者能有一些实现沟通。

但是想要考 HR 划重点，确定面试范围是不可能的，那不就相当于开卷考试了嘛。
简历还是很重要的，简历上写的任何一点都要能聊得开，真的。