吐槽一下红帽的面试，挺坑爹的

HR 上周二给我打电话，说你下周一来面试， kvm 组 QE ，我就很激动。然后 HR 告诉我需要准备 XXXX ，反正全都是 Linux 和 KVM 方面的内容，然后就说要考这些。我就更激动了，还给提示的，连声说谢谢。

然后昨天，周一，去面试，三个人面我，提了一堆关于 java 的问题，搞得我狼狈死了。还提了几个关于网络方面的问题。是不错，我简历上有关于 Java Web 方面的内容，但我明确说过去半年来一直在看 Linux ，而且明确说 Java 只是一个业余的小项目，不仅问了很多 Java 问题，还 TM 问了好几个 JDK 的问题。

天可怜见，我整整一周都在没日没夜复习 HR 让看的内容，周日晚上更是夜看一篇 VMware 方面的论文，还做了那么多笔记。我准备那么多 Linux 和 KVM 方面的知识，一个问题都没有问。说好的 KVM 组要考 KVM 的呢。

今天收到邮件，说我们不要你了。

你要说我技术咋样？我是野生程序员，自学的，除了英语好，其他没啥优点，我知道。但你好歹问点 HR 让我准备的内容啊，一个都没问。这我可真冤枉死了。

以最大的善意揣测的话， HR 和招人的组没沟通好； 以最大的恶意揣测的话，这纯属耍猴呢。

看了那么多 Linux 方面的书，写了那么多脚本，感觉很白费。

而且他们考了笔试。你让他们自己摸良心说，他们的笔试题是什么狗屎，有一个选择题竟然都没打印出来选项，我只好写上我觉得正确的一个答案。其他好多道题竟然都模糊死了，看都看不清。我靠他们打印出来之后都不看一眼吗？我做到后面才发现看不清，会议室就我一个人，我找谁说理去？而且有一题让区分两个命令的不同，好吧，拜托英语先学好好吗， What is the difference for A and B? 你们英语是体育老师教的吗？不知道用 between 吗？还TM外企，就这JB水平？老实说，我答得不好，但那些问题我一看就是基础题，我不熟练也是真的，但那个没有一个不会的，给台电脑我都能查出来。平时红帽的工作人员，都是不上网的吗？

越想越生气，你挑人，人还挑你好吧。

不靠谱。

chenai

2016-11-18 17:31:20 +08:00

我去面过 RedHat, 上午做笔试题，全英文，大概一个小时，主要是一些 linux 基础和数据库，脚本， python 的题，很简单，然后 2 论面试，可能是因为简历比较写的比较好,所以无需多言，周末坐飞机来北京的，周一拿到 offer 。无可否认北京办公室比起 Raleigh 总部差距还很远，不过到没有乡镇企业那么差，平心而论和对面 vmware ，旁边 google 和 Intel 亚太研发中心也有差距，毕竟只有 2 层，在全球并不是一个重量级的 site 。而且 QE 岗位偏多,关于 HR,我个人认为 HR 只是起一个联络作用,又不是阿里的 HR 据有一票否决权，所以还要从自身找原因。

yinke1217

2016-11-18 22:27:22 +08:00

楼主完全没必要找站长删帖，我之所以这么说，是因为我最近在负责招人的技术面试的部分，我们一般不会得到候选人在面试后的反馈，所以楼主的这个反馈虽然是负反馈，但也对我们是个很好的警醒作用，让我们反思自己。关于你的揣测，其实我们工作挺忙的，都是挤出时间去面试候选人。另外，不保证跟你联系的 HR 懂技术。关于乡镇企业，呵呵，红帽在北京，除了中关村那边，在芳草地还有一个办公室，你可以去看看。

cassyfar

2016-11-19 06:44:42 +08:00

真觉得楼主玻璃心可能最近找工压力大。你简历里有 Java 的项目，肯定会问你 Java 呀。面试官最喜欢的就是和面试者多聊聊，面试又不是考试，最紧要是两人要聊得来。我如果是面试官，肯定是先看你简历，然后从你”熟悉“的开始慢慢聊，一上来就聊我们组做的，万一你答不上来怎么办。招一个人不在乎你某些个知识懂不懂，算法懂不懂，最紧要的是沟通能力，学习能力还有人品。你要是 Java 不“熟悉”，你何必放上去，你这种给我感觉就是有些浮躁。