年龄大了就不能写程序了？

[outmanone]

今天一个朋友好心劝我说，如果你要找工作，最好先把简历里面的年龄去掉。不然通不过初选。我想问一下各位，年龄大了，就不应该写程序了，都应该去做管理？这是什么逻辑？你们遇到过类似情况吗？请各个大龄程序员进来说一下。或者给点建议也行。谢谢大家。另外各个公司的 HR 是如何想的呢，或者说他们是如何筛选简历的？

[outmanone]

@sagaxu 你这逻辑是不是太偏了。秒杀太理想了，很多连基本程序都写不好。

[outmanone]

@em70 这个。。嘿嘿，那么 30 以下的是不是，还有居无定所，女朋友甩锅，陪女朋友打胎这些啊。不过这些都扯远了，我没有别的意思。其实 30 以上更稳定，大部分人，没有你说的那么多事情。

[sagaxu]

@outmanone 问题是公司不那么想，很多公司招聘只招 24 岁到 28 岁之间的研发，再大龄一些只能应聘带管理职能的岗位了。你觉得工资不需要出格，你愿意跟年轻人一样拿 15K 月薪吗？

[movtoy]

这问题跟

丑男难道就娶不到漂亮老婆？

人生不读大学就没未来？

有啥不同

你永远都能找到为自己辩解的答案。

[outmanone]

@sagaxu 恩，是有这样的想法。不过真的就是有人愿意，如果是自己喜欢的技术。我就喜欢，我拿 15k 也没有关系。其实这也是大龄的好处，已经没有其他担忧了，如果年轻人，反而会不愿意，或者过 1 年就甩锅找更高的了。也不能怪他们，因为年轻，许多东西需要去获取，比如，结婚，买房，生孩子。其实我觉得年轻人有年轻人的优势，如果你觉得年龄大了没有年轻人有拼劲，那么，年轻人更不稳定，这个你是不是也要承认呢。

[outmanone]

看了大家的回复，我慢慢的有点答案了。在此谢谢大家。不然有人都烦透了我们再继续讨论下去了。：）

[xilixjd]

你找工作，奔着公司要求的就行了，公司想要年龄小的，你就别写
公司无所谓，那就无所谓
所以你如果觉得年龄大了照样能写程序，且对年龄歧视的公司看不上，倒不如把年龄写上，这也是你筛选公司的一个方法

[outmanone]

@xilixjd 赞👍

[coderluan]

有个简单的逻辑，无关对错

你朋友有这种想法，那样碰见的招聘者可能也有这种逻辑，对不对人家就是愿意这么想，所以想办法处理这种逻辑是没什么问题的。 [小孩才分对错,大人只看利弊] 。虽然这话不怎么准确还经常被人拿来装逼，但就这个话题楼主不妨参考下。

[cppgohan]

unclebob 在一个分享里边说过, 程序员人数, 持续了很多年, 每 5 年增加一倍.

所以一个程序员分布均匀的环境, 加上 5 年增加一倍的假设:

5 年以内经验的程序员占 50% (25 岁左右)
10 年经验占 25% (30 岁左右)
15 年经验占 12.5% (35 岁左右)
20 年经验的占 6.25% (40 岁左右)

不知道现在的增长率如何 :), 也许更高了.

所以大龄程序员少的这个 feel 也就理所当然了.

楼主现在多大了? 我自己马上奔 3 了, 希望还能继续越来越专业.

[smallaccount]

上面有人说只招 24 岁研发，哈哈，真逗， 24 岁硕士毕业了吗？你这什么公司啊，难道招的人都是培训班出来的？

[outmanone]

@cppgohan 30 多了，也希望自己越来越专业。提高自己的专业程度。。。

[galaxylee]

@doubleflower 我也有同感， 30+的时候发现学一些新的东西反而更容易了，思路也更开阔了。

[Yc1992]

博士毕业一般都 28 ， 9 了，是不是干两年就退休了啊，哈哈。

楼上某些人真是智商感人。

[tomczhen]

这种问题只有年轻人担心。

统计数据具有偏差，因为行业发展，年纪大的人占的比例是越来越少的——因为从业人员是不断增加的。

关于薪资的问题， HR 通过提高工作年限来筛选，并不代表市场价格就是完全以工作年限为标准，技术岗位“技术能力”才是主导因素，所以说“跟年轻人一样拿 15K 月薪”是个伪命题——大多数情况下只能说技术不行，跟年龄无关。

大龄程序员（实际上不仅仅是程序员这个岗位如此）跳槽会更加谨慎，就像有人提到的牵挂变多了，好处是工作会相对稳定，不会轻易离职，坏处是——比较难被忽悠。:doge:

创业公司 HR 也不傻，一个新公司有少数大牛就好，其他的尽量招要求低的年轻人性价比才是最高的。总的来说管理岗位肯定是少数，大多数还是要写代码做码农的，放宽心就好——程序员也只不过是一个工作吧了，跟其他职业没什么本质不同。

当然，有些要求 28 岁以下有 3-5 年工作经验的博士学历的岗位，我真心不知道发布的人是怎么想的。:doge:

[mazyi]

因为有些公司需要招的程序员是体力活，年龄大了干不动。

年龄大的程序员必然得有某些出色的地方，才能够完成非体力程序员，其实每个行业都一样。

[GrantChen]

这个和年龄无关，如果你喜欢写代码， 50 岁也可以继续写下去，如果不喜欢， 20 多岁也就可能放弃了。我之前在日本工作过，和他们的 Leader 交谈过，他们日本没有写过 10 年代码的程序员很难升级为软件工程师的，不像国内这么浮躁了，工作两年就奔高软去了(当然也有能力特别强的，但毕竟是少数)。

[ooppstef]

真正优秀的 hr 和公司,定的薪酬制度应该和年龄基本无关,应该和当地市场平均值+本公司的实际情况+应聘人员实际情况综合考虑.

自我感觉比 3 年前的我强太多.主要在于学习方法成熟了,追求的东西不一样.

年龄大了确实有一些劣势.比如精神没以前好,不能太猛的加班.人情世故也多了起来,家庭琐事也有.能投入学习的时间比年轻的时候少一些.不过我感觉,掌握好学习技巧,提高一些效率,其实也不会差太多.,

[9hills]

@sagaxu 代码 yi

[9hills]

@sagaxu 发太快了……

30 岁的程序员为啥这么多人唱衰？我司这些老程序员各个高工拿高薪……