针对每天写日报,每周写周报,每季度写季报,大家怎么看!

2016-12-09 10:27:41 +08:00
 Tom008
原来的老大被夺权了,现在换了个老大,以前只是写周报,被每天写工作日报,心里是非常抵触的。
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85 条回复
Jface
2016-12-09 11:36:29 +08:00
你们真的是缺一个项目管理工具。
wuxqing
2016-12-09 11:44:52 +08:00
那么大家推荐个好用的在线管理工具?要能部署在自己服务器上的,因为有些项目是保密的
chiu
2016-12-09 12:24:25 +08:00
目前只有周报,季度会有其他的报告,日报的话,感觉太占用时间了。写这玩意本来就挺占用时间的,还每天写
xvx
2016-12-09 12:55:43 +08:00
我们只写日报,感觉没啥卵用,但听说会影响年底业绩,新人不懂,就看年终怎样了。。
singer
2016-12-09 13:07:03 +08:00
上个公司要写日报,我就跑了
lonenol
2016-12-09 14:09:34 +08:00
虽然不写日报,但是还是会自己做 daily review
Explorare
2016-12-09 14:13:27 +08:00
@youfang 平均工时 11hr ?算时薪么?
1340641314
2016-12-09 14:16:57 +08:00
我们也是要写,写着写着就习惯了,也没啥。相当于一天的总结吧
phalconphp
2016-12-09 14:21:52 +08:00
如果就这点不满意的话,其实也没什么,快下班时候写一下,让领导安心。
wupher
2016-12-09 14:29:17 +08:00
1. 其实写写挺好的,尤其能写给自己看,过段时间自己总结一下。我用 idonethis 好几年了,花不了多少时间,工作、学习的方向性会好很多。每天最多也就花 10 分钟回复封邮件的代价。这一年还买了 RescueTime ,配合起来安排自己的时间与事情,感觉比以前有所高效。

2. 之前有的公司要求记日报,甚至还有日计划。但是我发现,除了刚开始的时候外,后面无论我写什么,对方根本不感兴趣。(我甚至故意把日期,姓名,项目名称写错来测试公司的日报管理)我监督了解下属进度也是一样,天天盯着你每天做了什么,我自己也不用干点别的了。招人讨厌还特低效。真想要了解这些,日报也就是个工具,光信那个很容易被人糊弄。

3. 其实工作生活中的很多事情就是这样。同样一件事,看的角度不一样,态度会完全相反。比如,偶然碰上个紧急技术问题需要加班连夜解决,有时可能烦得要死,真心不想折腾,能凑合就凑合。(真的,甚至有时是自己的私人项目,也是这样,去它的忠实用户,且熬着吧~)换成熬夜和哥们姐们打麻将,那就完全没问题了(尤其是手气好的时候)。虽然,加班赶代码带来的好处有可能远远大于打麻将。
youfang
2016-12-09 15:00:02 +08:00
@Explorare 只算 8 小时时薪 工时低了没季度绩效钱 貌似还会拖累部门绩效。领导还说不喜欢看到第二梯队。。 公司高层看重工时。。 正在研究年后跑路计划
Explorare
2016-12-09 15:02:33 +08:00
@youfang 你签的劳动合同到期了么?主动离职有违约金么?
leefly
2016-12-09 15:07:22 +08:00
修复 bug
完成 需求
需求 开发进度
youfang
2016-12-09 15:07:55 +08:00
@Explorare 签的 5 年 呆了半年才转正 应该没有吧
Explorare
2016-12-09 15:12:53 +08:00
@youfang 签之前没有就加班和工时问题达成一致么?还是说你接受了这个条件?如果你不想干了,建议等拿到年终奖之后,消极怠工或者故意留下一些恶心人的 bug 拖累项目进度,等公司主动辞退,然后捞一笔赔偿金走人。不过也要当心有心机的企业跟你耗,比如这样 http://jingyan.baidu.com/article/fedf0737acae4f35ad89776d.html
遇到这种铁了心耗下去的,还是先找好下家直接走人算了。
ahkxhyl
2016-12-09 15:18:30 +08:00
我们上半年也是这样 日报 周报 然后大家都不写了~ 原来是我们技术部老大的老大,现在管其他的项目 今早还是转他们项目的邮件 日报 周报什么的?意思是他们项目还在写 要我们项目组也按着写~~麻痹的 没人吊他 就是不写~~这个人就是老板狗腿子 ~~
youfang
2016-12-09 15:21:04 +08:00
多谢回复 签之前就不了解工时少居然会让领导看你不爽(虽然事干完了工资照发) 我们年终居然是按转正时间算的 估计有半个月工资就不错了。。
Explorare
2016-12-09 15:27:40 +08:00
@youfang 刚入行的话,那还是建议赶紧先找个合适的下家,主动离职算了。刚入行就被辞退怕是会影响找工作。签合同之前一定要问清楚工资结算方式,每天标准工作时间,加班费的计算方式,补假的方式和有效期,绩效、年终奖的评定方式。如果企业有用绩效、年终奖来逼员工义务加班的倾向,那我建议你还是换一家吧,不然真是用命换钱了。
Explorare
2016-12-09 15:28:20 +08:00
@youfang 年末还有一次招聘,然后就是来年二三月份还有一次大规模招聘。别错过了。
tjxiter
2016-12-09 15:35:41 +08:00
以前在一个公司待了两周,体验了下日报,简直脑残。这种老大 200%是庸才。

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