如果薪水由保密制，变成公开制，明码标价，会怎么样？

畅想一下

有公司做这种尝试么》？

P99LrYZVkZkg

2016-12-09 17:06:43 +08:00

好像 leancloud 是这么玩的。

soland

2016-12-09 17:08:19 +08:00

薪水保密制利于公司，公开制利于员工。

geeksu

2016-12-09 17:17:26 +08:00

国企不就这样，套级套档，大锅饭

ragnaroks

2016-12-09 17:18:15 +08:00

知道几个创业公司(团队)是这样的,毕竟节省了人力成本才能上上面赚的更多

singer

2016-12-09 17:37:29 +08:00

这样会让我拿太少的工资。拿工资全靠这张嘴谈

lwbjing

2016-12-09 22:01:35 +08:00

这样我可能会没法拿到工资啊，我上班全靠浪

datocp

2016-12-10 00:27:08 +08:00

还是保密好。

工资是个很神奇的东西。它有时候真跟能力没什么关系，凭什么新员工比老员工工资高，公开以后让老员工心情如何平复。然后老员工会不会想我是主管，资历老，做的事也多还管着这新员工，新员工要技能没技能，凭什么新员工有这么高工资，然后老板要吗加钱要吗让他滚蛋，无形中增加成本，因为透露工资的事没少让领导骂过。。。

aumbre

2016-12-10 13:15:32 +08:00

@datocp 能者多劳，多劳多得不也是挺好吗？

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