年末要发年终奖辞退员工

[guchengyehai1]

楼主在一家做智能机器人的公司，张江这边的。前几天 CTO 通知协议辞职，去年 11 月入职，到年底了要发年终奖了却要开始裁人，公司没有按实际工资缴纳社保和公积金，大家有什么撕逼的建议

[momogzp]

要求 n+1 ，你的情况应该是 2 个月工资？和年终奖差别很大？

[guchengyehai1]

@momogzp 年终奖 1 个月，关键是这个季节辞退，不好找下家啊，而且辛辛苦苦给公司干了一年多

[myway]

N+1 的话赔偿一个半月的工资，另外年终奖你也强烈要求补发给你。。。

[coderluan]

https://www.v2ex.com/t/327152

一样的话题，走法律途径能拿到不止年终奖和 N+1

[slowindy]

超过一年未到一年半有 1.5 个月，没有提前一个月通知你离职+1 个月

一共 2.5 个月赔偿

[lty494685444]

其实我想说...
很多公司根本没有年终奖...别问我怎么知道的

[guchengyehai1]

@lty494685444 额，好吧。关键公司也奇葩，个税按实际工资交，社保医保和公积金按 5K 交

[zander1024]

敢不敢爆公司名字

[helifee]

为什么不是 2N 呢，过劳动法上是这么写的呀？我的情况是，领导答应给 3 个月的年终奖，工作到 2 月 28 号，可以接受吗？我是否应该仲裁要求 2N 呢？

[guchengyehai1]

@zander1024 有何不敢 "弗徕威智能机器人"

[guchengyehai1]

@helifee 对的，劳动法规定，无理由辞退是 2N, 不过不知道代码写的烂算不算

[a3587556]

别签公司的任何协议，然后劳动仲裁

[mazyi]

是不是创业公司这样的事情比较多呀。。。走劳动法咯。。。

[harry890829]

我就问下，为什么这两天看到都是去年 11 月份入职……然后现在被人辞退的？

[guchengyehai1]

@harry890829 无良 Boss 打算省掉部分年终奖和年假

[Tyrion]

@guchengyehai1 代码写得烂也得讲证据啊，找借口也要按照基本法。不过老实说如果能接受并且能找到比较好的下家，不建议劳动仲裁啊什么的，比较影响下家的观感。

[SharkIng]

跑个题 “公司没有按实际工资缴纳社保和公积金” 让我想起了昨天那个比工资的哥们

[nfroot]

要么按劳动法离职

要么，平时加班情况也累计起来，新劳动法规定一个月不能超过 36 小时加班（含平时加班，以及周六周末全天实际上班小时，这 36 小时也是要给加班费的）

见过大风浪的会觉得你不会浪费时间去和他们正面肛……

[guchengyehai1]

@nfroot 就算仲裁失败一分钱拿不到我也要去搞

[gao117348222]

加油