欠薪就不干活，这逻辑有问题吗？

[hteen]

先说结果

上午收到技术部老大电话，劝退，无补偿

我不同意，约好 HR 下午 3 点谈

公司背景

互联网瑜伽创业公司， 3 月，也就是入职的时候，是国内某知名瑜伽品牌全资子公司 5 月，母公司不想走互联网方向，打算干掉子公司， CEO 接盘，变成创业公司，劳动合同变更 公司内 5 月前入职人员，大部原因都是因为这个瑜伽品牌（至少不担心资金问题）

直到 9 月，一切正常，合同上 10 号发薪日，但是基本都是 15 号左右发，大家也都没说什么

欠薪

10 月，开始欠薪（欠 9 月的） 期间 HR 说为了给大家做避税有点耽搁，期间问工资何时发，答案是“下周”，然而等了 N 个下周，这时候我们基本不知道是公司没钱了

11 月，继续欠薪，直到 11 月 18 号发了 9 月的工资 说公司已经找到投资人，基本确定融资问题，继续等，这时候公司基本走了很多人，期间还有离职人员来公司闹过（原因就是欠薪），那时候就已经民怨四起，然而 CEO 无动于衷，后来某天给研发部开会，说“没想到大家会这样，以为至少能撑几个月的”，反正就是怪我们“没有创业精神” 这时候就准备走人，但是想到年前找工作，时间挺尴尬的，辞职也解决不了欠薪的实际问题，所以就继续了

12 月，继续欠薪，到 12 月 13 号，发了 10 月份一半工资

直到现在，欠薪 10 月剩下的， 11 月全月

研发计划滞后

一直到 12 月初， PM 来什么需求就干掉什么需求，计划一点没滞后

到 12 月我感觉“公司不给钱，我还做事儿，我是不是傻？”，就故意滞后研发计划

公司有瑜伽老师，因为老师那边直接关系到场馆运行，所以一直没欠薪，除了老师没欠薪，其余都欠薪

给我的感觉就是，研发人员好欺负似的

我就想问，我这么做错了吗？

我不是投资人，也不是入股股东，给钱办事，不给钱就不办事，有问题吗？ 再说我也不是一欠薪就不干事儿啊，你特么连续欠薪，还想让我赶研发计划？ 是我逻辑有问题吗？

虽然就没打算过要继续留在这个公司，但是被劝退，多少有点不悦

[mhtt]

劝退你的理由是什么？是因为欠薪不干活？

[jjx]

我觉的你可以辞职, 但不干活不行

话说有些公司资金困难, 拖一二月也算是正常, 只要不赖账就行, 老板也不好当

[yingfei]

发工资不积极 倒要求开发

[emberzhang]

鬼知道这种公司救不救得回来，就算救回来承诺给你什么补偿吗，欠的钱日息 1%还是给期权？啥也没有光刷创业情怀未免可笑吧

[greatghoul]

@jjx 有些公司资金困难可以支付部分，或者这员工说明情况，让大家自己选择，而不是隐瞒和拖欠。

大家都有房贷车贷，除非领导真的和团队培养出感情，公司危难时让大家棒子帮，平时把大家当员工，危难时谈感情，谁都不是傻逼。

[anerevol]

公司拖欠工资这点当然有问题。
不过你能保证公司补齐工资后迅速把怠工造成的进度延迟补上么？
我个人的看法是哪怕不打算在公司呆了，你还没离开的时候，把手头事情做好。
劝退无补偿这点当然不能接受。

[jjx]

@greatghoul

资金这东西, 你自己创过业就知道了, 还真不是你想的那么简单, 你想这明天到位, 明天不一定到位, 业务上, 你计划下个月盈利, 实际过几个月也不一定盈利. 老板有问题都不干了, 打工的去哪里找工作, 或许几个月后海阔天空了呢, 现在什么事情都说不 好

所以说, 你不能接受, 你可以离职. 至于不干活, 那我下个月资金到位发工资是不是要扣除你的不干活的那部分呢

[zaishanfeng]

你觉得这公司有前途没？值得你浪费几个月时间观察不？ 如果你认为他是坨状的 赶紧撤

[Light3]

还是这些 你可以不接受离职.但是你既然现在不干活那你 不干活这段时间的工资肯定不会给你的.
干活的那段时间 你不管怎么样都有权利要回来

[greatghoul]

@jjx 我见过砸锅卖铁，压房贷款也给员工发基本保障工资的，也经历过有钱也他妈拖几个月的。

对于有诚意的老板，基本工资发的不到位，很多员工也会尽职工作，对于没有诚意，没把自己掏空保障自己手下的兄弟基本生活的，大家也不会对你掏心窝子，我觉得阁下属于没有诚意的那种，只看到自己的困难。

[greatghoul]

不给钱就不干活通常分两种情况，一种是这个员工不靠谱，另一种是，这老板不靠谱，绝大多数情况都是后者。

[echo1937]

@jjx 拖一两个月下面的人怎么生活啊，特别是有房贷的、一大家子张嘴等饭吃的员工。

[zakokun]

你用不体面的方法对付不体面,这也说不过去嘛

[hellommd]

欠薪问题要向劳动局投诉，积极维护自己利益。

集体不干活叫罢工，一个人不干活，公司完全可以以各种理辞退你。

[movtoy]

“到 12 月我感觉 XXX,就故意滞后研发计划”

消极怠工吗，具体看你是怎么做的了。。

一两个月拖延，其实不能这么严格定义为欠薪，应该叫拖欠，法律上可能要到很严重的情况，例如“恶意欠薪”很多年、很多人的有钱但是不给的情况。

你直接不干活。有可能理由不太充分。”上午收到技术部老大电话“，难道你没上班？


欠薪好说，但是不干活~人家下个月给你补上，难道这个月要完成 /上线的任务，你说下个月再给搞完？

[onlyhot]

看老板值不值得跟。

[hteen]

@mhtt 昨晚在群里（ PM ，开发，还有个运营，平常关系还不错），运营提到一个功能还没弄好，我就直说了还没做，也说明原因就是没法工资我不想做，

今儿早收到电话说 CEO 知道了我昨儿说的话，叫老大劝我走人，
我也不想知道谁告诉他的了，反正我也没打算留，感觉也是背后被捅了一刀

@movtoy 公司周三搬家新地方没网，所以周四周五家里办公
由于公司拖欠工资导致我要其他渠道借钱或者筹钱来解决我的支出问题，势必就会产生一些不必要的支出，
然而公司一点补偿也不准备给，所以你说的 “这个月要完成 /上线的任务，你说下个月再给搞完？” 我也想过，就当我强制要公司利益补偿了

[panzhougeek]

@movtoy 所以不给工资还有理？我就不懂了，这都什么逻辑。。。 反正不是你被欠薪

[hteen]

@zaishanfeng
@onlyhot

从 CEO 的态度以及期间处理方式，想走人的心早就有了, 没走是因为年前时间有点尴尬，而且是走了也不能立马拿到欠下的薪资，解决不了根本问题

[Felldeadbird]

临近春节，楼主赶快去劳动局填写 讨薪申请。然后打给当地的媒体，让记者去深入报道。