领导给加薪了

[cleveryun]

昨天晚上跟直属领导提了离职，今天直属领导跟大领导反馈，然后给加工资了。

毕业在药厂拿了两年三千的月薪，现在这个算是第一份前端的工作，做了一年拿了一年四千多的月薪。

毕业第四年，第一次可以拿五位数了。

其实前几天去某个前端团队比较人多的公司面试过，面试后发现自己对这种大前端类型的部门没有那种向往了。

面试的时候我连怎么设置 cookie 都答不上来😄

[lwbjing]

@cleveryun 加油，都是一步一步累积的。。 不过一般来说，跳槽是涨薪的最佳途径。。 orz..

[TomIsion]

hhh 感觉楼主是脚踏实地的人啊~

共勉

[KirkZheng]

@laoyur 我以为跟鹅厂一个性质，哈哈！

[abc123ccc]

你们的运气都比我好

[skydiver]

提了离职还不走不是大忌吗？给你加工资只是稳住你，本身已经不信任你了

[jingniao]

虽然比较傻，比较天真
2016 总共跟上司(技术主管)2 次和上司的上司(分公司老总)1 次薪酬诉求交谈，结果是第一次 50%提薪，第二次 50%。当然也有原因是我毕业实习转正后工资较低的缘故，现在处于同学薪酬平均水平，不跳槽的情况下，这已经比较满足了。
薪酬达到什么程度，呆到什么时候，都是说开的。

[jingniao]

仔细看了上面楼主的评论，楼主的环境跟我很像嘛，都是大公司里的小部门小分公司。不过我距离五位数还差了一点啊

[mactaew]

@laoyur 我猜的是百度， but 。。。。

[itfun]

楼主是自学转的前端吗？分享一下咯

[tjxiter]

非一线城市的话，涨幅不错，建议再干一年，以后要工资方便

[huntzhan]

看 LZ 的意思，是决定留下来了？

[cleveryun]

@skydiver 没事的，我呆过的这几家公司的工作环境比较简单，好好工作都没事的。上一家公司呆了 2 年了，期间提离职、调岗什么的提了四次，差不多半年“发作”一次，但是工作中重要的事情还是让我做，甚至离职半年多后还有老公司的人问我要不要去老公司的一个子公司去组件一个药品注册的团队。你说的这种可能是在竞争比较激烈的地方吧。

[cleveryun]

@TomIsion 共勉。

[cleveryun]

@KirkZheng 好希望你猜的是对的。。。

[cleveryun]

@jingniao 一模一样，我们也是小分公司，其实人数啥的跟一个部门一样。

[cleveryun]

@mactaew 我也希望你猜的是对的^_^

[cleveryun]

@itfun 自学的，其实就是离职后专门花了三个月边看书边敲代码同时在前端 QQ 群里对前端这个职业有个大概的概念，尽量看原本，别看译本，信息在转换的过程中总是会有丢失和出错的情况出现的。学完后找工作的时候并不顺利，现在这家公司当时离职的那位前端大概是看我比较喜欢看原本觉得还可以塑造所以让我接任他的工作，给我大概过了下一个 AngularJS 项目的代码，感觉突然升了一级（那个时候我是只会原生 js 和 jq 的那种），后面就是一部分由着需求驱动地去学习了，比如你要跟后端做联调，自然就会去看讲 Node 的书，你看项目的页面多起来比较大的时候，就会去用一些路由库，会模块化地去写代码了。我觉得程序员最重要的是写的代码可读性好，但是业务总会变的，重构是个反复要进行的过程，多重构几次，你会慢慢觉得以前写得代码自己看了都是一坨屎，可读性自然就慢慢好起来了。

[cleveryun]

@tjxiter 然而，是一线城市，尚需努力。

[cleveryun]

@huntzhan 对啊，再呆一年再说吧。

[AltairT]

@cleveryun 小公司有人干活要价不高能留住就不错了，领导也是知道行情和新招人的成本的