[zz] 我为什么离开锤子科技？

[wwti9]

http://card.weibo.com/article/h5/s#cid=230927819890168038162432

[herozzm]

看完了作为公司层面问题不大，只是员工对公司期望过于高了，然后忘记了天生骄傲的公司还是要靠实干起来的

[fytriht]

发奖状.....

[liangguan5]

在职的时候不表达自己的看法，被离职（别说自己勇敢主动离职的，明明就是被离职）后发篇牢骚文，情商着实堪忧。

除非中秋发红包已经是锤科不成文的传统， 2016 年没发何错之有？居然傻等一天，然后积怨，为何不早点直接问问同事、组长或者 HR 呢？！

团建活动发奖状，加班多、解 Bug 多的同事拿奖，你表示这不公平。照你意思，发奖活动只能人人有份喽，不然肯定能找出遴选方式的不公平之处。

关于加班，完全支持你谴责锤子科技。至于老罗有没有拿弹性工作制来省加班费，有待锤子官方回应。

[huaiyinhou]

理想很丰满 现实很骨干
理解

[nanxiaobei]

但人类从来都是社会化动物，没办法啊。

[jasontse]

有情怀还要什么加班费。
这个跟 bilibili 是一路货。
以后去这种有明星效应的公司要小心了，信仰可以替代很多东西。

[greatghoul]

还是小团队好。

[LamProductionS]

看文章，首先作者肯定是对这个经理很不服的，无论是管理模式还是能力，大部分做技术的都有这种情节，你想做我 leader 就必须比我有过人之处。另外的怨恨也暴露出外表看似如此光鲜亮丽且极其理想主义的锤科内部有许许多多管理上的问题。作者最后的觉悟还是很高的，公司还是现在自己的利益出发去解决所有问题，但是这对于罗永浩来说可能是一个早已知晓的问题，对于职场新人来说这是去到哪个公司可能都无法解决的问题，就看有没有这样的机遇你能加入一个距离内心无比接近的企业或者是改变自己的心态。

[nougatSE]

“天生骄傲”这个 slogan 就很 2

[shuson]

以软件立本的公司居然不注重 code 质量，吃枣药丸

[mxonline]

@Damaidaner 这不符合罗永浩的风格嘛？大红奖状满满的情怀

[chnyang]

@shuson 锤子本来就是吃枣药丸的公司,..年销量才多少?我怀疑很多人都没听过锤子这个品牌, 锤子要不是阿里巴巴后来又投资了,说不定都死了,现在又在裁员

[doubleflower]

太理想化了

锤子那样生存压力大的公司不加班才不正常

[Ouyangan]

@x86 

[Ouyangan]

@x86 语法怎么不对啊

[luefei]

本色做事，角色做人。

[loser]

这样想法去 BAT 就行了，干嘛要去锤子？创业公司不需要这样的人。
这样的员工还是离开了好，你的离开对大家都好。