[吐槽] 上午完成开发任务，下午找我谈离职。这新年礼物真是一级棒啊。

自学进入的前端这一行业，入职第一家公司约半年，公司因融资问题差不多等于挂了。

公司补偿了半个月工资遣散了大部分开发。

之后我于 11 月中旬入职这家公司，因为当时找工作挺难的。所以有些饥不择食，许多东西没问清楚。

入职前说是弹性工作，最迟九点半上班，当时的薪资之大概谈到 8 ，试用期也没谈。总之不是太正规。

当时问了研发部大概多少人，他说两个公司加起来十几个。但是我做事的这个只有几个研发。入职后发现真的是只有

几个研发，没 UI ，没运营，没产品，就一个 leader ，两个 java ，一个后台，其中一个 java 前后端都写（我后来交流

了下他到手 6K ）。

用 mui 框架开发 app 。

整个公司是靠销售硬件吃饭的。我们就硬件的售后开发一个产品。

毕竟饥不择食嘛，选择就待下去提升提升自己，以后再跳。

于是我开始负责微信开发。工作了大概半个月， leader 找我谈。

让我以后来早点（一般 9.20 到公司）因为打卡都在一个地方，销售部的同事 8.30 上班，不爽我来的晚。

弹性取消，最迟 9 点上班。 OK ，没问题，早起半个小时。

到了将近一个月才签订劳动合同，两年，试用期两个月。试用期工资正常。

到微信开发的差不多的时候，许多细节没沟通清楚，改了几次代码，改后没有全局测试。只测试了部分页面。工期

到了的时候发现一些 bug ，冲我发火。毕竟我的锅，不太好说什么。

微信开发完成之后找我谈，说试用期快到了。表现的差强人意，来得太晚，那谁谁工资不如你，前后端都会写，一

个月写了 XX 个页面，你量不如他不说，质也不如他，那么多 BUG 。那次发火我是故意的，想看看你的抗压能力，发

现你的抗压能力也不强（ excume me ？）巴拉巴拉。所以延长一个月试用期，你有什么想法？

毕竟快过年了，不同意大概就是要辞退我？我就同意了。

这个时候我有些预感了，因为我微信开发完成之后，真的可以说没我的任务了。就做这一个产品，以后安排我做什

么？

所以我恶补了劳动法的知识，为之后的辞退谈判做准备。

之后接手 mui 开发的 app 的一些模块。虽然不熟悉，但毕竟是 JS 框架，大概了解下。开始开发。

今天上午刚把开发任务做完，下午找我谈话，把另外一个 java 拉来了。（是我老乡）

（公司到这时候还没给我交社保）

谈话的时候那个后台 java 支支吾吾了半天，脸都憋红了没说出来话。还是那个 leader 说了。虽然比之前进步了许

多，但还是没达到要求。代码质量啊（从来没 review 过我的代码），考勤啊等等，公司考虑再三还是决定再找个合

适的人，而且你心劲比较大，公司能为你提供的发展实在有限巴拉巴拉。

我说可以啊。谈谈赔偿吧。

没赔偿啊，延长试用期是你同意的。

虽然我同意了，劳动合同规定两年的最长试用期只有两个月。你们这是非法的。我要求补偿，谈不好没关系，我们

走仲裁。

那你得找人事谈了。

人事来了，说要和老板商量。让我先去忙。

然后老板找我谈。无非还是不符合用人标准啊之类的。期间老板提了个条件，你可以继续做。但薪资要下降。

下降多少？

月薪大概 3-4K 的样子。

那没得谈了。我们走仲裁吧。

好，那就仲裁吧。

大概情况就这样了。期间有件小事值得一提，有次他们商量找个美工。另一位问没有那么多活啊。 leader 笑着说，

等他搞好了再辞退嘛。

我大概明白了我就是和他说的美工差不多，开发完成微信公众号就辞退呗。

明天去仲裁。我觉得我仲裁赢的几率还是比较大的。

1 ，两年合同，试用期最长两个月。虽然我同意了，但也是违法。

2 ，试用期社保一点没交。

反思了下自己的错误，除了技术确实欠缺，懒散的作风也要改正了。

吐槽到这里，祝 V 友新年快乐。到时候有消息再更新。