今天老板突然说今年没有年终奖了，不知道该怎么办了

[CrispElite]

今天老板发了条通知，大体意思是：公司比较艰难，今年我们无法发放了年终双薪了，希望 17 年大家专注执行，今年年底的时候希望我们能够恢复这个传统，甚至做得更好一些。

后来我们有几个人不接受，然后老板找各个管理层开会，最后结果总结来说是：

• 今年还没有年终奖（或者说是十三薪），但是满一年的有 10 天带薪休假
• 如果17 年有钱了，恢复双薪（我也不知道业界是不是这么说的），同时补发 16 年的

当时入职的时候说的是十三薪，照现在这么看的话，似乎第十三个月的好像不是固定的，视公司业绩。 回家之后我看了合同，上面没有涉及到这两点中的任何一点，当时说的十三薪也只是面试时的口头协议，感觉自己被骗了🐷

本打算年中离职，由于各种原因还是决定过完年那个年终奖，手上事情做完把工作交接好，大概三四月份离职，好聚好散，结果今天发布了这个消息，我好气啊。

越想越气，有没有什么办法缓解一下，求各路大神支个招😢

不知 V 友们有没有遇到过类似的，或者更惨的，欢迎来吐槽

[CrispElite]

@youxiachai 是的，我现在也不纠结什么年终奖了，十三薪也确实合同上也没有说。当时招聘的时候口头上也只说十三薪而没有说年终奖，就当是招聘忽悠人的吧。我也认了，真是被自己蠢哭了。

[CrispElite]

@bobylive 一眼就被你看穿了出题人心思 XD

[CrispElite]

@dreamist 前面的话十分赞同，后面一部分我就不太清楚了。老板的人算是看清楚了，里面有什么猫腻啥的，嘿嘿嘿随他去。正如另一个同事所说“坑了我一年坑不了两年”。

[CrispElite]

@shenhongbang 我觉得但凡是有点勇气的人都肯定炸了。公司内部表面看起来还是一片和谐，除了少数几个刺头（可以算我一个）。其实私底下，还是很多人都是不开心的☹️，只不过没人说。那些要跑路的肯定会抱团的😝。

[CrispElite]

@Lxxyx 谢谢啊 学弟新年快乐啊

[CrispElite]

@ahkxhyl 恩，不知道其他人怎么说的，反正我是不信

[wildplant]

你现在的任务是要化悲愤为力量，立马找工作。

出出找找工作看。如果能找到更好的，马上交辞呈。如果找不到更好的，就先干着，至少有 12 薪。同时你要感谢你的现老板，就你这水平，还能给你个工作干。

这年头，有一部分人连完整的 12 薪都难以保证。

[xiaoyang7545]

这种话不能信的哦。明天多半是失望的。去年我也是遇到这样 我走了，有同事留下了。今年跟我吐槽想马上走

[freethink]

四十多楼了， v 站标准答案还没出现？

[stacker]

分手，下一题。

[CrispElite]

@xiaoyang7545 嗯，我要把你的话给他们看看。哈哈

[CrispElite]

@wildplant 已经找了，还有啊，我不菜的啊。不说多厉害，就一年半的工作经验来说，我还是对自己有自信的，不是那种没人要的。我不感谢老板也不恨老板，这个经历也算是工作经验了

[CrispElite]

@freethink 标准答案是啥

[CrispElite]

@stacker 如果前上面打感情牌那可咋整

[CrispElite]

@stacker 多了个前字

[alexgor]

只看了标题， “不知道怎么办”，这种问题有啥好办的， 出来接触事情多就不会太纠结这些了 ， 总之宽容的看世界，以自己的目标为准不断努力进步就是了。 工作啥的没有必要太纠结， 不管在哪人都可以在一定的圈子里表现出色，活的开心

[CrispElite]

@alexgor 嗯，你说的这些和我现在的想法差不多。
各位朋友的回复都很中肯，学到了不少。

[Neo]

今年确实年景不好，没有经营者的思维，只感觉企业在压榨自己，有本事自己给别人发奖金试试

[Zhangshen]

孤独一生

[Sapp]

今年就发了 3000 ，老板也是一直在说效益不好，只能凑这点发发，然后提前发了一个月工资。我觉得没啥，今年确实这个环境，加上我第一年上班，干了半年也没干出来啥事，代码写的也就那个菜鸟水平，还一堆 bug 。发个半个月工资当奖金也算是不错了。所以吧，因为发不出奖金就直接说公司不好我觉得不对，还是得综合考虑，不过不想干就换一个也没多大事。