美国应届生招聘 VS 中国应届生招聘

2017-03-01 03:27:52 +08:00
 shawnxwang

为何美国大多数公司针对应届生的职位不要求会框架，而国内基本都要求会框架呢，仅仅是为了能快速上手干活吗？

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所在节点    问与答
9 条回复
binux
2017-03-01 03:49:45 +08:00
先问是不是，再问为什么
sxyuqiao
2017-03-01 04:44:40 +08:00
你哪里看出美国毕业生不需要懂框架？我身边的都懂。
nagato
2017-03-01 08:15:36 +08:00
美国一般直接暴力上算法
340244120
2017-03-01 08:36:21 +08:00
先问是不是 再问为什么+1
逼乎上经常看到些题主把一些局部现象或者偶然事件强行扩大到整体现象或者大概率事件，估计下面的回答者小时候作文写多了，默认题目和要求就是对的。
ra1983
2017-03-01 08:36:54 +08:00
面过若干家西部的 IT 公司和东部的金融公司，完全两种不同的风格
IT 公司自我介绍，问点简历上的东西，然后直接上白板写代码
金融公司一行代码也不用写，和不同部门领导聊天+逻辑测试
sammo
2017-03-01 08:41:22 +08:00
IT 公司：互联网公司、非互联网行业的公司。
hustlike
2017-03-01 09:17:43 +08:00
知乎用户
shawnxwang
2017-03-01 10:42:14 +08:00
@binux 抱歉没有说明，是 new grad software engineer 职位。 FLAG 的招聘信息都没有要求会用某种 Framework ，我看过几家小公司也没有要求，确实没有看到招聘应届生要求会框架的招聘信息。不知其他公司有没有要求，能否举例呢？
shawnxwang
2017-03-01 10:43:53 +08:00
@sxyuqiao 指的是各公司 new grad software engineer 的招聘信息，我身边的同学也都懂框架呀

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