找个合适的运维工程师好难

[adrianzhang]

一边是经济周期哀嚎遍野，一边是发愁找不到人。需要找一个运维工程师， JD 如下：
工作职责：
1.负责公司互联网业务线上环境部署与维护；
2.完善监控，报警，排错等管理平台建设；
3.性能调优和故障处理，保证业务 24*7 高可用；
4.负责自动化运维平台的开发和搭建。
职位要求：
1.本科学历以上；
2.三年以上互联网业务相关系统维护工作经验；
3.精通 Linux 系统，如 CentOS, Debian, SuSE, LFS 等；
4.熟练配置各种互联网基础应用，包括但不限于 DNS, HTTP, LVS,Keepalive, Tomcat, MySQL, Nagios, Zabbix 等；
5.熟悉 KVM, RHEV 虚拟化技术和 Docker 等容器技术；
6.熟练掌握 Shell 脚本；
7.了解 Puppet, Ansible, Salt 等任一配置管理工具；
8.具有一定的网络知识，了解 TCP/IP 原理；
9.具有一定存储知识，了解 SAN ， NAS 等设备；
10.有 Java, Python, Ruby ， Perl, PHP, Go 等开发经验者优先；
11.良好的逻辑分析能力和学习能力，良好的沟通能力，很强的排错能力。

先不说别的，仅拿一条讲讲。
按照初始想法，精通 Linux ，既然给出了多个版本包括 LFS ，那应该指对于 Linux 内核 /文件系统 /存储 /硬件驱动 /启动 / 安装 /SHELL 等等都有相对良好（相对没有在某个细分项投入一定时间钻研）实际操作能力，才称得上“精通”二字（由于是运维类职位，并不要求对源代码有多深厚的掌握）。可是几乎全部候选人（ 20+，还是筛出的）对 SHELL 脚本和 VI 都不熟练。

给的薪资不能说多高，但 2~3 万还是有的。但就是很难找到符合要求的人。

看看 V2 小伙伴们怎么看。

[julyclyde]

@tftk 问我干什么啊，我一直都在追赶通货膨胀

[lowstz]

2.三年以上互联网业务相关系统维护工作经验； （因为工作才 2 年+）
5.熟悉 KVM, RHEV 虚拟化技术和 Docker 等容器技术；（了解不熟悉 KVM ）
除了上面两个不满足，其他都满足了。

[adrianzhang]

@lowstz 说说一个 100 台左右规模的互联网服务器群，需要搭建哪些基础功能？这里指类似 dns 这样的基础功能。

[adrianzhang]

@lowstz 问题问的不算好。改成类似 nagios 这样的基础管理功能。

[ywgx]

@adrianzhang 你需要 https://zybuluo.com/ywgx/note/371858

1 、非常安全,高效,易用的互联网企业跳板机系统（淘汰传统堡垒机)
2 、生产机器自助式权限申请,审批,到期提醒,过期清理,解决企业客户,成百上千台机器,众多技术人员日常登录生产机器的权限管理问题痛点
3 、安全审计,何时何人在哪台机器,做过什么操作,系统都有详细记录,方便故障追踪和安全审查,同时提供操作人的全输入输出流信息,可以回放完整的操作过程
4 、以企业应用组为维度,机房总览,实时监控,历史监控,以及自定义阀值报警,信息打通企业微信,让客户对自己云上业务系统的运行了如指掌
5 、基础环境批量部署,比如 JAVA 环境,Nginx,Redis 等等基础环境,模版化部署,根据企业自己的规范结构,定制自己的部署模版
6 、非常简洁易用的企业工单系统,促进同事之间直接发起日常工作配合,提高团队效率
7 、团队协作,可以赋予 Ops 权限,团队协同管理更高效
8 、支持全终端,无论是手机还是 Web 端或者手持 pad 均可完美展现
9 、支持异地多机房,无论云上有几个网络环境,无论是在阿里云,腾讯云,AWS 等或是自建机房等,均可完美轻量接入

如果你大概了解 saltstack , 这个系统抵得上你招聘 3 个运维工程师，可以就你的问题展开讨论

这个世界有两种人，一种人看重自己的时间，一种人看重自己的金钱，这个世界缺少一定的信任与合作，或许就是共赢呢 ，对吧 ？ 欢迎交流 微信： xabc-000

[adrianzhang]

@ywgx 我理解你希望自家产品被别人认可的心情，所以忍住没删除你的回复。

在我看来，你至少犯了几个错误：
1) 这个帖子是讨论招聘运维人员，你宣称的产品能替代三个运维工程师的话，是不是安装上去我就不用招人， JD 列出的运维的事情它自己能做？从这个角度出发，在这样的帖子里发这种文不对题的宣传并不受我欢迎，反而会让我对你的这种行为产生反感。
2) 在我看来，一个要向开发人员开放的生产系统，只能说明运维水平太差。其他几个产品所应对的痛点，在我这里不存在。所以产品宣传对于我而言根本是无效的。
3) 最后的对人和对世界的评判，你确定人就这两种？世界就那样？

最后，我无意跟你进行进一步的讨论，在这个帖子下面你若有任何新的回复我都将删除。

[dynaguy]

140 楼 @oth 的观点大多同意。再说两点： 1. shell 还是非常有效的。 ruby, python 只是近几年的事，如果是新兴公司也罢，但很多系统事实上还是有很多 shell script 在跑。 2. Document, document, document 。三遍！这个对经验积累太他妈重要了！觉得比“精通”还要重要。

总之，运维靠的是经验。招人的时候用词“熟悉”，“精通”，“有...经验”等这些模糊词非常令人困惑！

[bobylive]

運維是靠經驗吃飯的，同一套代碼部署在不同發行版都會有不同的問題和狀況，但有問題處理能力以及會看文檔自我學習的能力，形成屬於自己的一個管理體系，已經算是很成功的了，精通字眼略重。

再談到虛擬化技術， vSphere ESXi ， Citrix Xen ， Hyper-X ， Proxmox 等各種技術，其中精通一種就能達到這個薪酬水平。

再說數據庫，有 Oracle 認證待遇比這個標準高出不止一點，會部署不代表會精通 DB 設計和優化，那是另一門功夫。

最後一點，會開發的人不一定很熟悉運維工作，會運維的人不一定很熟悉開發工作，但給他們點時間，做這行的，都可以自己從 Google 學會，誰家老闆的需求不是工程師研究摸索才出來的。

[kevinreadonly]

在哪里？

[panzhc]

符合条件的都在坑里待着不动了

[ywgx]

@adrianzhang 我建议你删除，听从你内心比较好

[adrianzhang]

@kevinreadonly 帝都

[ywgx]

给你说说吧 ，你把环境部署放在第一位，就说明你目前现状最基础的环境部署都是问题，零起步，业界这块目前的情况都是 模版化部署，去了解下 saltstack 或者 ansible 吧，或者招聘一个比较了解的，足够解决你当前大多数问题

[StarrySkyer]

估计楼主的意思是想花少点钱要不找个运维天才, 就是找个运维全才, 到了这个地步的运维要么就是公司不愿意放, 当宝养着, 要么就是在大厂, 有环境有氛围, 混得风生水起, 人家换公司要么是多方面考察觉得你的公司不错, 要么就是相熟, 觉得可以在一起共事, 想找一个人包揽所有的活计, 招不到又怕费事不弄个小组, 啥事都想着一步到位弄现成的, 我只能说这些公司干啥都想得太美了, 为啥不想想你的薪资和你们公司的软硬实力是不是能够吸引到这种人才的加入, 到了这个份上,就不是运维找工作了, 都是人来挖的.

[ladyv2]

作为一个资深运维，我只想说，运维的方向有很多。你这里要求的太多了。。。
任何一方面所谓的精通都不简单
我现在工资远远高于你提供的，但是我都做不到精通 shell 之流，至于后面说的 "有 Java, Python, Ruby ， Perl, PHP, Go 等开发经验者优先； "则一点不会

你要知道你招的是运维而不是码农。。

[ladyv2]

@tftk 运维是运维，开发是开发。虽然现在流行 devops ，但是你懂的。一个人的精力是有限的，没有人能做到样样精通

[adrianzhang]

@ladyv2 那么对于需要组建运维队伍，招初始阶段的骨干力量的情况，如何写 jd ，薪酬多少会比较合适？业务规模类型情况之前回复中有说。

[fuge]

手写 BIND 。。。不是都弄个 cgi 吗

[linatiny]

@adrianzhang ,地点&&待遇？

[ytmsdy]

在我眼里，运维工程师就是传说中的“坑王”，不是挖坑王，而是爬坑王。在别人都不知道已经掉坑里的情况下，一语道出你掉坑里。有时候运维工程师给出的一个‘ key word ’就能给我们指出一条明路。