问一个前端工作薪资方面的问题

直接说说，楼主现在的实际工资， 5k 。试用期，好像转正也是这么多？但是实习也是有 5 险一金。坐标成都。
为了要发这个帖子呢，前提先说下吧。 16 年本科毕业。对，英语四级没过，但是考研一英语还是 70 多分。最近买了本英语语法，准备重新学习下。

工作经历。 16 年 3 月份才开始接触前端的，之前虽然是计算机相关专业，但是之前没听过前端这种说法。到现在刚好一年了。然后自学和做毕业设计， 7 月份开始第一份工作。然后半年换了 2 家公司，过年后找到了新公司。每次找工作都是裸辞。导致压力很大。都是一个星期内找好，感觉好像都是很诚实说离职之前的工资。

然后说说主要技能栈。 es6+,webpack ， vue2.0 全家桶(除了 ssr 没弄过，坑已经踩的差不多，还是有 2-3 个项目，但是不是很大的)， react 全家桶(小细节地方需要查文档的地步，后一个公司，我主要开始做移动端了。因为没有实际在项目中用过)。后端 node 只是存在于能写点简单的 get 和 post 的接口，和那种不怎么考虑性能的数据库操作。我很喜欢去研究新的东西，研究大佬们写的好的代码。

目的，为什么会发这个帖子。因为我发现最近发现其他人的人工资都是真的高。不晓得为啥子，明显有些人那么不是那么厉害的。比如有些人 2 年回成都就 12 k+了。当然不是我针对这位大佬，因为我加了他好友。就是从 v2 上，然后跟他聊了天，看了他的简历和 github 。。。说实话。我不觉得这是 12k 的人能写出来的东西。他比我早毕业一年。其他我也看了别人的工资待遇，和他所掌握的技术完全不符。

其实我觉得我技术栈不落后啊。有新的就一定会去看，去学。我知道天赋不够，就靠努力去怼嘛。那些 985 ， 211 的同学毕业进大厂的出来就是 12k 起价，我羡慕，但是是别人该得的。但是其他人明显技术不行我就是有点心里不平衡。

也许有 v 友会说，你说那些技术你都是知道的水平吧。我是来虚心请教问题，没必要做假。

手机撸的，没用 MD ，排班可能有问题。

topeas

2017-03-12 04:18:20 +08:00

@blanu 第一段就写了成都。新公司面试的是项目主管，技术挺好的，主要是我想学好 react 。我觉得工资低也无所谓，但是进去后，主管根本不管前端的，管前端的是一个比我大一年毕业，之前培训出来的 java 。后来转的前端，才做前端快一年。。。他之前做过 react 的项目。。。然后前天看我看我用 chrome 的 react 的 devtool 。问我这个怎么安装。我就彻底扎心了。因为之前看过他写的代码。

topeas

2017-03-12 09:54:15 +08:00

@SimonTart 嗯，我也是看了你的帖子有感而发的。我觉得我至少不菜啊，虽然天赋不够，热情和态度还算可以的，面试我是真的没有面试出技巧，因为我之前以为我就只值那些钱，进了公司发现，比我菜的，划水的人工资都比我高。我现在就是心里不平衡。
@FrankFang 128 ，你这 id 太熟了，您那个培训学校出来这种技术栈的大概是多少工资合适，我现在的情况是那种特别大型的项目，整体把控能力不够，但是我现在也不知道怎么去沿海转一圈。
@changwei 以前有个名校的梦，考研是 15 年 12 月份考的。没考上才出来学的前端。我现在在成都因为想要定居耍朋友了，工资太低了，完全没有钱去想这些。

sunxiaobo

2017-03-12 10:26:58 +08:00

现在还没有很精确的评估方法能评估出每个人值多少钱，你认为别人不值那个价，你觉得你的这个想法严谨切实么？
技术能力、带人能力、项目经历、沟通能力以及对工作方向的把控和产出，这些也只是部分指标，你都估了么？

另外看到你发的技术栈，你觉得看那几句话能看出会比哪些人厉害? 好像培训班出来的这些可都是标配，并且还有应用到过一些实际的项目中。技术栈新不新没那么重要，关键看你解决过什么样的问题，有过什么心得体会。这些技术栈的东西拿个一个新人可能一周或几周就差不多出来了，假设这时候一个刚来实习的家伙对你说我也会这些技术栈，你的工资怎么比我的实习工资还高，你会怎么考虑以及衡量自己的价值到底在哪里？

Sapp

2017-03-12 10:54:37 +08:00

其实，你看起来似乎没比你好多少，那也只是你看起来，经验很多东西不是那么容易看的，不然公司也不会要求经验，直接看起来差不多就给你高工资了。
另一个，从外边回去的工资就是比一直在本地呆着的高，我之前在老家 3500 的时候，觉得外边和我差不多的人拿 1w 也是够了，实际出来了才知道，他们确实有拿一万的资格，而我那时候也就只配 3500 ，我也确实很多地方远远不如。
这也是我觉得前端和其他不一样的地方吧，随便找个学了几个月不错的，就可以防一个网站首页百分之 90 以上的相似度，这也算看起来差不多，但是他们能和做了好几年的比吗？我觉得你的想法很有问题，可能和你工作有关，建议你换一份大牛比较多的工作，接触一下他们你就知道，你真就值那个价， hr 估价钱比你准多了。

topeas

2017-03-12 11:00:31 +08:00

@sunxiaobo 你这话说的很有启发性，像我说的，我也不是凭空的说别人资历不够，比如现在公司有 4 个前端嘛，一个女的。坐我旁边，比我早入职 2 个周左右。公司用 react ，她说她之前用过 react ，但是不熟，因为这几天公司都没有让写代码，都是让学习阶段，前几天问我，你们平时都在那里学的 es6 呢，然后我给她说了。下午就在那里看她看着阮一峰的 let 和 const 。号称有 2 年工作经验。

所以你的意思是让我一定要搞好 github ？

@rubtgba 你发的第一句明显有点聊爆了，绝对标铁狼打。骗 star 还不多？要不等下我列一列哪些骗 star 的，号称是给新手学习，昨天在群里面看到一个 100 多个 star 的 vue 仿造猫眼的，才 3 个多页面，还没用上 vuex ，请求数据都是直接嵌在 vue 组件里面的。这种算不算骗 star ？和我当时学习的时候看的 vue 的入门 demo 比较一下，但是心就是很少。你说的我简历我都看到了些，上面的都有简历作者回复了的，他们有些确实是值那个价位的。或许还有其他没有写上去的能力。但是我写的那个回成都的 12k 的我是真的不觉得他值那个价位，对 webpack 都只是在改点入口和代理的方面。

Biwood

2017-03-12 11:05:31 +08:00

其实对公司来说只要你能产出东西就行，哪怕你的代码写的像一坨翔，但是做出的东西表面上看起来没问题，运行起来暂时也没问题，就够了，这是很多公司的现状，包括国内的一些一二线公司。

我面试过来自二线互联网的前端，有工作四五年的，也有一两年的，共同点是能做事，但是基础不扎实，也不会去深究原理，不会主动探索，从来不在工作之外自己去写程序，但是这些人工资都有十几 K ，跳槽的时候期望薪资张口就是 20K 起步。这是行业现状，你改变不了。

薪资低不要紧，关键是你觉得你未来几年的上升空间有多大。你能做的就是提升自己独有的价值，发挥自己的长处。我觉得还是多涉猎一些语言，不要局限于前端领域，更不要沉迷于流行的几个框架，那些都是工具而已。等这阵风气过了之后，谁是幸存者还说不定呢。