问一个前端工作薪资方面的问题

直接说说，楼主现在的实际工资， 5k 。试用期，好像转正也是这么多？但是实习也是有 5 险一金。坐标成都。
为了要发这个帖子呢，前提先说下吧。 16 年本科毕业。对，英语四级没过，但是考研一英语还是 70 多分。最近买了本英语语法，准备重新学习下。

工作经历。 16 年 3 月份才开始接触前端的，之前虽然是计算机相关专业，但是之前没听过前端这种说法。到现在刚好一年了。然后自学和做毕业设计， 7 月份开始第一份工作。然后半年换了 2 家公司，过年后找到了新公司。每次找工作都是裸辞。导致压力很大。都是一个星期内找好，感觉好像都是很诚实说离职之前的工资。

然后说说主要技能栈。 es6+,webpack ， vue2.0 全家桶(除了 ssr 没弄过，坑已经踩的差不多，还是有 2-3 个项目，但是不是很大的)， react 全家桶(小细节地方需要查文档的地步，后一个公司，我主要开始做移动端了。因为没有实际在项目中用过)。后端 node 只是存在于能写点简单的 get 和 post 的接口，和那种不怎么考虑性能的数据库操作。我很喜欢去研究新的东西，研究大佬们写的好的代码。

目的，为什么会发这个帖子。因为我发现最近发现其他人的人工资都是真的高。不晓得为啥子，明显有些人那么不是那么厉害的。比如有些人 2 年回成都就 12 k+了。当然不是我针对这位大佬，因为我加了他好友。就是从 v2 上，然后跟他聊了天，看了他的简历和 github 。。。说实话。我不觉得这是 12k 的人能写出来的东西。他比我早毕业一年。其他我也看了别人的工资待遇，和他所掌握的技术完全不符。

其实我觉得我技术栈不落后啊。有新的就一定会去看，去学。我知道天赋不够，就靠努力去怼嘛。那些 985 ， 211 的同学毕业进大厂的出来就是 12k 起价，我羡慕，但是是别人该得的。但是其他人明显技术不行我就是有点心里不平衡。

也许有 v 友会说，你说那些技术你都是知道的水平吧。我是来虚心请教问题，没必要做假。

手机撸的，没用 MD ，排班可能有问题。

xingda920813

2017-03-12 15:25:06 +08:00

《劳动合同法》第十九条

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

如果你签订的劳动合同期限不足 3 年的，公司约定 6 个月的试用期是违法行为。

另外根据劳动合同法的规定，在试用期内只要提前 3 日通知用人单位，就可以解除劳动合同了。
转正后，只要提前一个月书面告知用人单位，也可以解除劳动合同。

visonme

2017-03-12 15:37:00 +08:00

技术人在具备一定技术能力后一定要懂的包装和自由营销。有机会去大公司镀金一定要去。

你所碰到的问题就是因为你还不懂的怎么自我包装和营销自己。

对于很多城市和很多中小企业来说，技术不是主要的，记住技术不是主要的，技术牛不代表什么，因为公司要做的产品都没啥技术含量，要那么好技术干啥呢。所以。。。。因为这些，我辞职做了自由人了~ O(∩_∩)O （请不随意效仿）

Francost

2017-03-12 18:18:57 +08:00

只要技术好了，工资什么的都不是事。我是 14 年自学的前端，然后 15 年在成都工作，工作一年后，觉得自己应该出来看看，学习更多有用的技能，遂到了上海，可是到上海之后，发现自己的技术或者说是整个知识纬度完全达不到公司的要求，面试了两家公司，完全没有 offer ，我的工资要求也很低啊，所以，还是老老实实把技术吃透，技术好了，工资真的不是什么问题，前几年就不要想着工资的事情，好好磨练自己的技术。还有就是要懂得营销和包装自己，不多说了，我老老实实看书去了。

simonguo

2017-03-26 13:03:38 +08:00

说实话，刚毕业的童鞋，如果你不是很缺钱的情况下，太关注工资不是正道，加上大学也不是很优秀的话，建议还是先打好基础，然后进入能让你快速成长的团队，进入能让你学到有价值东西的公司，这个才是重要的。当你自己能力有很大的提高，同时有优秀团队的工作经验，你的工资自然会高上去。我之前认识一个留学的研究生,还没有毕业，成绩是非常优秀那种，面试京东实习的时候别人给他开的刚开始工资也是 5k 。所以你不要着急。