去年的也是这样的时间,上一家公司上个星期还在大会上大谈宏伟机会,一个星期广州,佛山公司取消跟深圳合并为华南总公司,要去深圳。然后就是各种变相裁员。没办法,互联网公司就这这样。
第二家是一家传统企业公司,有几十年历史了,上次跟司机谈的时候,司机说公司生意鼎盛的时候有 480 人,他来的有 180 人,到我来的时候就只剩下 80 人了。现在竞争大了,生意不怎么好做,但是整体上还是在盈利的。只是老板现在一心炒二手房,去年 12 月到现在已经挣了 1200 多万。他在很多地方都有门面,在上下九(在广州的就应该知道,广州人超多的步行街)就有二十多个门面。炒房钱来得快,二手房脱手也快,也没有什么政策压力。所以老板现在根本没有管公司的业务了。今天财务跟我讲,这边厂取消,与广西合并,取消各种补贴,然后提高各项收费,其实就是变相裁员,广州只留 8-10 个人成立办事处,我也在留的名单里面。大家都走了,到时候就是一个光杆司令,估计自己也呆不下去多久了。
心里真的万马奔腾,虽然自己现在有找工作的打算,但是每次都是这样被动让我很难受。回想起去年,当时在广州无亲无靠,身上一点点积蓄每一天都在消耗。那时候知道有一些东西确实没有准备好(就像很多人知道狗是什么,但是可能无法具体的定义狗。就是基础的一些东西,你可能知道,但是时间久了记不太清楚),但是很无奈,我必须在最短的时间内找到工作,必须先生存下去。所有的决定都是被迫做出来的,当时就像一个上了发条的人,你只能转,不停地转,你根本没法停下来。现在应该有很多人跟我当时的困境一样,所以请那些面试官给予面试者多一点机会,你的一个机会可能真的会改变他的一个方向。一个人的价值体现在很多方面,而不是当当考虑现在的技术能力,可以更多的考虑未来的价值。
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