三四线城市互联网行业是企业找不到人才，还是人才找不到企业？

如果二者都存在，那一方所占比重更大一些？

coderluan

2017-03-31 15:43:53 +08:00

企业找不到便宜的人才。
人才找不到高薪的企业。

crazybug

2017-03-31 16:33:29 +08:00

如果能给到一线城市的平均薪职，几线城市不重要。

wenzichel

2017-03-31 16:54:15 +08:00

三四线城市找不到互联网公司

green15

2017-03-31 18:00:43 +08:00

一线城市有竞争力的薪资，逢年过节在车站机场人流大的地方什么搞招聘……楼主会发现还是有很多人想回家工作的。

levn

2017-03-31 18:11:19 +08:00

人和还是得依赖于地利和天时的

domty

2017-03-31 18:23:23 +08:00

认真的说，三四线大部分软件企业的水平，刚培训出来的程序员的水平就差不多了，再多一点都是浪费。

人家也很实际，你手里六七成的技能和经验人家真的够呛能用到，所以也别指望它们为你这部分技能买单。

Fikar

2017-03-31 18:25:44 +08:00

想想在三四线开发产品，然后到一线跑商务……

xiusedelang

2017-03-31 19:40:42 +08:00

现在很多一线开发想回三四线，但是无法接受几万的薪资降到几千。
而小地方的公司没法开出太高的薪水。
但目前看来 IT 人员回流已成趋势，情况慢慢会好起来。

taozhijiangscu

2017-04-01 08:34:10 +08:00

不知道为啥小地方薪资会降低，按理来说降低了办公成本，税收不会有太大差异吧

可能在跑业务方面不太方便，但是业务不是专门市场、售后之类进行的么，作为互联网公司和开发区域隔离问题又不大

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