领导认为“准时下班” = “工作不饱和”，大家有什么看法

[vvard3n]

国企，移动端开发岗。
最近开会，会上领导吐槽某些员工下班上班太准时，是否是工作不饱和。
既然如此，为什么不直接把下班时间推迟一个小时，非要以这种方式延长员工的工作时间呢。
但凡工作任务多的时候，自己就很自觉的稍晚下班了，任务轻松的时候也不让走早了不科学吧。

[JenJieJu]

重点➡️国企

[qdwang]

可以给领导说明一下，工作太饱和，降低了员工的身体心理素质，不利于公司整体的可持续发展。

[ajan]

领导不就是只会说”工 作不饱和 “么？

[laoyuan]

离，下一题

[66beta]

来啊，多来点需求啊，加班啊，给加班费啊

[sagaxu]

离；下

[vvard3n]

@66beta 想多了😈

[torbrowserbridge]

先让他说说什么叫“工作饱和”

[StargazerWikiv]

国企肯定准点下班啊

[hzw94]

领导闲了就乱说话了

[Sh888]

你反问是否“经常加班”=“工作效率低下”？

[imn1]

人治的地方，他想说什么就说什么呗，管他呢

说不准下次开会或者会说，某些员工，长期加班，能力不足，工作效率太低
其实他就是看不惯，想辞退那些员工罢了

[AlisaDestiny]

老板。你每次发工资都算的那么准确太抠门了吧。多给个一万两万能死啊。

[lyzy]

相同的遭遇

[vvard3n]

@Sh888 都是套路都是借口🙃

[furch]

离婚。。不。。离职，下一题！

[linjianru]

双向选择吧，领导有决定企业文化的权利，员工也有不服就走人的权利。

难道领导还会听员工教他怎么来管理么，对吧。所以也只能是发发牢骚了。并没有任何用处。当然如果楼主以后混到高位，采用更科学的管理，那倒是造福一方。

总的来看这个比较无奈。

[littleylv]

划重点 - 国企

[Sh888]

@vvard3n 说正经的，亚洲价值观里，领导就喜欢管天管地管空气的刷存在感，本质目的在于维护自己的权威。不如去注重结果导向的欧美企业，那比较注重员工的自主性，所谓的 leader 也只是分工不同而已，并没有那么强的权威感需要维护。

[wangdu2012]

…，这样直接说你都按时下班呀