公司部门要出去成立子公司，重新签合同，风险如何

[mactec]

如题，小组产品要独立出去，之前跟大厂签的合同要跟新公司重新签，待遇和今年一样 但是心里有些不放心，会不会影响到年终奖，之后涨薪就和现在厂没关系了，发展不好会不会随便裁员无保障。 有人说也是个机遇，有没有过来人指导下。。。

[mactec]

没有旁友遇到过么

[Aliencn]

难道你现在合同里有写明保证年终奖、保证加薪、保证不裁员了么

[tigerstudent]

没区别啊，要是公司不老实、不想发年终奖，难道不成立子公司就能挡得住？

[luban]

裁员补偿不一样的

[BrianB]

恩

[Quaintjade]

最好能证明是纯粹因公司业务发展需要而内部转岗，否则合同中断的话有些事情会亏的。
比如年假、离职补偿金与工作年限相关，比如第三次续签可以签无固定期限合同，换新公司就重新计算了。

内部转岗的话劳动合同可以视同连续。证明方式最好是标注在合同里，或者看看两家公司的业务关系是否紧密、法定代表人、管理层是否一样。

[em70]

这些问题不去问你们的 HR,问 V 站有个毛用

[Quaintjade]

@Quaintjade 说错了，年假和连续工龄（本单位工龄）没关系。病假和连续工龄有一点点关系。
最主要还是离职补偿和无固定期限合同，但如果之前只做了几个月那也没多大差。

至于年终奖，不放心的话也写在合同里好了。

[watzds]

在网易半年就签了三次

[mactec]

@Aliencn 有道理，谢谢！

[mactec]

@Quaintjade 谢谢耐心解答，回去跟 HR 确认下

[mactec]

@watzds 擦嘞，这么频繁

[mactec]

@em70 现在可以回去问问了，之前都不知道问哪些

[yhxx]

@watzds 网易（杭州）、朗和，还有一次是哪。。

[watzds]

@yhxx 看了一下网易有 80 多个子公司好像，还有一次部门的公司

[mactec]

@watzds 这么弄子公司有什么好处吗。。避税？