大家离职时会告诉公司离职的真实原因么

[fewin]

因为真实的原因说出来会伤感情，就找了个对现在薪资不满意的借口。真实原因是和技术负责人的技术方案有关的，但说不出口。

[jiangzhuo]

说个人原因——其实是我已经把数据库 dump 了一份代码里留了一些隐蔽的后门和找到一些严重的 bug，我回之前派我来的公司领奖金去咯。

[dreamwar]

没必要，做人留一线嘛...

[ansheng]

没必要，还是好聚好散的好。

[happyzed]

好聚好散比较好

[mading]

我觉得用绍兴师爷里面的一句话就可以很好的解释这个原因： 合则留，不合则去。

[StackGao]

员工在企业工作的目的不是把企业做好，而是用自己的时间和劳动力还钱。


任何做什么感恩教育的企业都是耍流氓。


直接说对薪资不满意即可。

[joeke]

我有个朋友离职前竟然找了去考公务员的理由，真逗哈

[phper123]

我觉得可以说 我走的时候 也是对公司说个人原因。。然后想好聚好散
然后领导并不领情 在开项目组会议的时候 把我黑了一遍
到处跟其他同事黑我

我走的时候 也没对不起他的。我也兢兢业业干了两年多了

[yukimio]

不要说。个人问题，伴侣问题，老人问题。
随意选一个。

[hundred]

离职 3 大神句，“回老家创业”、“因为家里有点事”以及“想要回去再学习深造”。

[intellectual]

权当这是人事的礼貌。
人家问你离职的原因，我建议你这样理解最安全。😂😂😂😂

[corboy]

不说，因为公司根本不会在意你的想法，你指出了他的缺点，他反而不开心。
如果公司在意你的想法，他会主动和你交流，“公司什么地方做的不对，导致你想离职？” 这种情况可以说点。

[freeminder]

君子交绝，不出恶声；忠臣去国，不洁其名。

[zencoding]

@cnwtex +1

[55555]

毕业的第一份工作碰到了 老板打电话问我是不是因为领导 我撒谎了 其实就是心里委屈
但是日后就算不见面 也没必要针对人家
所以就找个世界太大的理由
撤了

[shijingshijing]

说了有啥用？反而可能给自己带来麻烦，有良心的公司，比如外企，会有独立第三方给电话做离职调查，一般我都是说个人选择。我也招过新人，他要走我一般也不会留，要么是看不上给的工资（而人力给的预算就这么多），要么是做的不开心（那么让他留下也没意思），不如好聚好散～

有一天你会明白，不管你是下面的小兵，还是位高权重的领导，公司离开你了都照样转。明白这个道理以后，你会知道离职的时候怎么说的。

[shijingshijing]

@jiangzhuo 你这是作死～～～

[liangch]

所以说与不说，只是你自己心里感觉好点。此外，没啥。

[JamesR]

@shijingshijing 请问“还是位高权重的领导，公司离开你了都照样转”这话怎么理解？
1.我厂公司核心加工机器只有厂长一个人会，车间厂长要离职，企业老总怎么办？
2.核心机不开产能减一半。
3.当年请厂家培训几个月才学会的。现在当时培训技术早离职，厂家也没人会又怎么办？
4.再花几百万上千万上个新生产流水线，叫厂家再来培训？还是怎么办？

厂里核心技术人员要离职怎么办？他一离职保证第二天机器就停产。怎么个“还是位高权重的领导，公司离开你了都照样转”？

[fox0001]

走就走，别废话～给他一个不能拒绝的理由！