劳动合同还有一个月到期，公司通知不续签，有赔偿可以拿吗？

[FFLY]

劳动合同到期后正好满 4 年，我搜了下，貌似可以拿 4 个月的赔偿金？

[lgpqdwjh]

到期了 还有赔偿吗？ 不太懂

[justfindu]

不续签自然合同结束 是没有赔偿的 但是你可以去申请失业金了 = = 看工作年限 大概你能拿到 1000 左右每月

[haiyang416]

然而这得看公司有没有人情味,没有的话你什么也拿不到.

[emmo]

没有吧，应该。到期直接终止了，已经通知不续签了就没问题。

[yongliang]

这种情况，应该没有赔偿吧？

[justfindu]

当你可以查一查 你这几年签过几次合同 , 如果这第四年是第四次合同 那么其实这个合同不管多少年限 理论上应该是无限期合同

[justfindu]

当然如果你主动说要签固定合同除外

[lekai63]

拿失业保险把 0.0

[Bardon]

有经济赔偿的

楼上几位真懂？

[huigeer]

合同终止：
（一）劳动合同期满的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[huigeer]

v2 的法盲蛮多的

[boter]

先不说不续签能不能拿到，一般即便是裁员都拿不到

[huigeer]

@boter，不争取当然拿不到

[feng1234]

有一个懂法律的朋友还是很重要的

[FFLY]

@Bardon @huigeer

所以我的理解是，可以拿到 4 个月的上年度个人月平均工资，不知道理解的对不对。

[boter]

@huigeer 额 那如果公司要降低工资到 3000，把人逼走就不用赔偿了？

[boter]

@huigeer 抱歉，看错了

[niboy]

可以拿的

[huigeer]

@boter，4 年的公司用如此下作的手段，崩跟它废话。收集证据，仲裁它丫的

[Bardon]

@FFLY 对的
随便问句，你这一次续签应该是无固定期限的合同吧，那么 4 年期满后，可以主张每月 2 倍的工资....