职场新人的困惑

题主实习所在的公司，之前是一家外包公司。后来公司转型，现在的业务是为各个高校做产品。也就是一些信息化教育产品。例如高校学籍管理，高校人事管理，校内慕课网啊这些。

虽然现在表面上看不是外包公司，不会因为没项目就裁人啥的，也不会卖人头，但感觉还是跟外包一样，只是客户变成了学校，而且所有业务都得去靠销售跑。

对我这种新人而言，主要是技术这块。但在做项目的时候，很多东西都是现成的。例如文件上传，公司有专门的组件，数据解析也有，做的事情变成了直接复制代码，然后调整下参数。

唯一的好处是公司提供源代码，我去看了，也是基于一些开源的库进行的二次封装。甚至公司有代码生成器，一键生成 dao，service，controller 的基础代码。

其实这些我都觉得没啥，比较坑的是必须用公司的组件，不能自己去发挥。开发的过程感觉很死板。而且用的技术也不是很好，完全是基于某 jee 开源的 cms 系统进行二次开发。所有规范都还得按照这个 cms 来。既然公司有自己的组件，但公司没有 wiki 这些，开发完全靠自己摸索。很多情况下就是直接扔个实现功能需要用到的组件，然后给你一段上个项目中用到该组件的代码。

其实大部分时间都能利用公司的组件去实现功能。但有时候遇到前后端需要传参的时候，尤其是变量一大堆，各种 state 和 flag 开关没有注释，即使有注释也写的语句不通，那种感觉像是在黑盒测试某个东西，而不是做开发。

我和同学讨论过，同学在大公司，说闲得慌，整天玩手机没事干，还说想来我们公司。

我说我们公司有事干不让你闲，但学不到什么核心的东西。感觉就像是围城定理，大公司的想去小公司，小公司的想去大公司。。。

感觉工作一点都没有激情。真的就是代码 copyer，然后适当的改下参数。有些时候会有一些压力，主要是来源于公司的组件没有文档，源码的注释也不全，而且不能用百度搜出来的一些通用的解决方案，必须按照公司的来。

有同学去了一些保密部门，做的是图像识别，视屏流处理这些。反观我们公司，除了基于某 cms 系统做 CRUD，写一些 easyui 的 js，真的就没啥了。。非常希望那种能够讨论技术的氛围，大家都在讨论一个需求，各抒己见，而不是有个什么需求就拿给你一个现成的组件。

有些不想在这家公司转正，感觉不知道路在何方。

alcarl

2017-05-07 16:22:24 +08:00

罗马不是一天建成的，工作也是从基础一点一滴干起。如果你觉着学不到东西不好，说明你心态不对，公司是让你来干活挣钱的，不是学校，难道又要给你发钱还要教你东西？我今年也带了二十来个来基层锻炼的名牌大学研究，他们普遍的心态和你类似。安排的简单工作都不积极去干好，总觉着工作中觉着问题很多。但除了抱怨自己并没有花时间改进。可能是在学校待时间长了，觉着做个程序应该这样那样的。
年轻人有事干是好事，虽然有些工作很枯燥，但其实简单的控件组合也有很多技巧和要求，特别是人机界面友好度。另外写代码不要老想着代码，多接触业务，多思考改进的空间，花些业余时间去实践。思维模式要转变，不要让干啥就干啥，剩下就是闲着。
在公司，能干的活太多太多了，怎么可能闲着呢？

iannil

2017-05-07 17:44:28 +08:00

开始工作以后不要再带着『我不会等人来教』或者『如果给我机会，我会如何』的心态，既然已经入职了一家公司，并且认为公司在技术上存在一些弊端，那就在工作之余试着自己去实际解决这些弊端。

例如你说『前后端需要传参的时候，尤其是变量一大堆，各种 state 和 flag 开关没有注释，即使有注释也写的语句不通，那种感觉像是在黑盒测试某个东西，而不是做开发』——如果给你权限，你有什么实际办法解决它。

如果『工作之余』的时间都没有，光 copy 就让你忙的不行，那说明在 copy 的层级上你还需要再磨练。

附一般的升级之路：
胜任本职工作 -> 有闲暇主动提高 -> 更加胜任本职工作 -> 有更多时间提高 -> 本职工作限制了你的发展 -> 寻找更有挑战的工作 -> 胜任本职工作。