我现在遇到了一个比学历问题更加尴尬的问题

[flowfire]

那就是，你上家公司的薪资
就很气。

[darrenfang]

我都说高了 50%，别人还说工资低了😂

[Antidictator]

=.= 很棒

[yang2yang]

随便扯一个不行吗？。。这查不了把。

[jeffpan]

说签了保密协议。不方便说啊。

[flowfire]

@yang2yang 我室友去找工作，要求提供上一份工作的工资单………………摊手

[flowfire]

@darrenfang 你再把年终奖加上

[hshw]

不是什么大问题，新公司真需要你，总得给个你愿意来的工资水平

[fengfisher2]

...我以为是什么问题呢，我觉得主要看你自己能力，归根到底只是谈薪资的问题而已。

[honam]

公司要提供银行流水的

[actto]

这种单位，要工资单，主要是为了收集同行信息。并不是要证明你的能力。直接说“不方便提供”，如果还非得提供，就换家单位吧！因为并不是想真正招人。

[ansheng]

@flowfire 提供工资流水是很正常的啊，没什么好尴尬的吧。

[dongxiaozhuo]

社招的话，小米，滴滴，腾讯，百度的 HR 们都会要薪资证明。

[TimePPT]

@dongxiaozhuo 是的，这几家 HR 十分烦人，背调也就罢了，要薪资流水单简直是脑残。

[solidsnake]

要不要看银行流水？

[watcher]

@TimePPT 这不是挺正常的事儿么,怎么就成脑残了？

[lianxiaoyi]

hr 想看你是不是狮子大开头。。。。。

[shaoS]

其实都是压工资的手段，但是上家一直不给涨钱或者涨的很少，和新公司有什么关系。

[chocolatesir]

@actto 不一定的。很多大厂都会问过去的薪资的，过去薪资过低是有可能影响到单位准备给你开的工资的

[jarlyyn]

这个不是很正规的路子么。

[peneazy]

很正常的压价套路，看似是节省了公司工资支出，实际上会使公司人才越来越平庸。大厂里也有很多部门不会非要限制你的涨幅的，技术达到相应岗位就会给你相应工资。