对于强制加班怎么看

2017-05-11 10:25:00 +08:00
 we3613040

公司一直偷偷改变策略,首先什么餐补没了,以前每天 20,后来又强制加班,就是手上没活也得保证每周 2 天加班,然后是调休现在只能按天请了,而且只能前一天请,以前可以请 0.25 天,而且可以前一天下班之后也能请,对于公司这种改变说明了啥?是公司更正规了,还是在压榨员工?

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49 条回复
langyu
2017-05-11 11:19:04 +08:00
自己水平不行就不要抱怨, 本身弱势群体为什么不拼一下呢。
111111111111
2017-05-11 11:28:26 +08:00
@we3613040 #18 说起利润率了,员工工资是企业成本
boyhailong
2017-05-11 11:30:14 +08:00
怎么感觉像一个公司的
we3613040
2017-05-11 11:32:55 +08:00
@langyu 很多时候看机遇
we3613040
2017-05-11 11:33:48 +08:00
@111111111111 算三费里面吧,不过这点钱对于公司来说 还是杯水车薪
we3613040
2017-05-11 11:34:39 +08:00
@boyhailong 不是吧,有点方
langyu
2017-05-11 11:42:18 +08:00
看个毛个机遇, 真以为天上会掉馅饼啊。
we3613040
2017-05-11 11:49:01 +08:00
@langyu 技术好有什么用?我比我们经理的技术好,那有用么?何为水平,你觉得技术好就算水平高了么?
byebyejude
2017-05-11 11:50:01 +08:00
怎么和鄙厂一样。。。难道是同事。。?
nashxk
2017-05-11 11:53:35 +08:00
原来有餐补,现在没有了。每周六天加班,晚上都是十点下班的。原来有调休,现在没调休了,只能请假。楼主有没有从我这找到安慰。。
we3613040
2017-05-11 11:54:24 +08:00
@byebyejude 可能是同事,也可能大环境就这样,反正 IT 这两年是不行了,听好多之前同事说公司裁员
Lihz
2017-05-11 11:55:19 +08:00
说难听点,加班不过是某些中高层自我感动的仪式罢了,建立在错误激励上的加班,几乎不可能提升工作效率且大概率降低工作质量。 Ps:别人下班走不走和你没关系,没必要一起被阉割,有些利益不争取,那就真不存在了
we3613040
2017-05-11 11:55:24 +08:00
@nashxk 我感觉我们公司也快没有调休了,可怜的我一个月的调休 要没了
rocksolid
2017-05-11 12:15:00 +08:00
加班应该是项目驱动的,政策驱动可以滚了
jason19659
2017-05-11 13:21:35 +08:00
请拨打电话 12333
Mavious
2017-05-11 13:49:37 +08:00
@jingniao 嗯,给你说个故事,前东家和 lz 的情况很像的,但我有后续故事。

我遇到了和 LZ 基本一致的问题,于是我行我素,大半个月后 HR 来找谈话了,还给我画饼(未来上市你就是老员工,说不定还有股份噗哈哈哈哈哈)

我嘴上嗯嗯嗯,实际上还是老方一帖。
boss 就我一个下属,boss 后台硬,所以不干活,全靠我撑着基本工作,他们也没敢把我弄走。

熬了半年,公司部门没业绩,撑不下去终于散伙了——因为 boss 自己没本事拉生意,我不会也不想做拉生意的活儿,我的岗位也不是拉生意的——于是我卷起补偿开开心心滚蛋了。
当然,我为了要更多的补偿,和 HR 搞拉锯战,战火蔓延了 3 个月,亲情牌、逼宫、威胁,各种套路俱全。最终的补偿比当初 HR 要给我的高出 50%

如果我没有熬过画饼就自动滚蛋,岂不是一分未得?还白加班!加班没钱的。

款项到账后又过了 4 个月,前东家搬去了很远(租金低廉)的创业园。当初的新老员工基本走光了。
不干活的 boss 在我滚蛋后几个月也滚蛋了。睁眼说瞎话的 HR 已经滚去了某民营医疗公司。

幸亏我紧赶慢赶把款子逼了出来。否则前东家恐怕连款子都付不起了。

噗噗噗噗哈哈哈哈呵呵呵呵开心得我!
报应!

这种辣鸡企业(特指免费加班企业),都是你们这群软蛋惯出来的。
即使你们不惯着他,辣鸡们自己也会自取灭亡的。
所以,抓住机会,赶紧走。
你不走辣鸡企业搬家了,你也不得不走。
赖着没好处。只有被剥削+收获一堆坏心情的份儿。
william23
2017-05-11 14:06:53 +08:00
@Mavious 说的太好了,的确如此

尤其是那句话 ‘这种辣鸡企业(特指免费加班企业),都是你们这群软蛋惯出来的。 ’
anyele
2017-05-11 14:07:22 +08:00
要么忍,要么滚
whiler
2017-05-11 14:16:50 +08:00
@Mavious 赞同
MrFireAwayH
2017-05-11 16:12:01 +08:00
@Mavious 我也说一下我的经历

第一家公司 号称过年行业领先 是中国人老板但是后来移民了所以又说是自己是外企

当时入职的是分公司 刚起步要扩展市场(事实证明它们的方式就是加班) 当年年轻不懂事 被分公司领导 WXZ 画饼又给超低工资录用了 于是开始了各种加班 最狠一次是连续 1 周早九点到第二天 4 点 并且还不许迟到

后来我们部门领导看不下去了 结果被 WXZ 怼到被干掉 空降了另一个据说是创始人之一的过来 下午到的 晚上就开会决定了以后每天都要上班到 12 点 我是后台的主力开发还被特别照顾了😷

然后我就辞职了……其实导火索是我重感冒(10 月份) 想请假休息被 WXZ 告知不来就是旷工 还被骂没良心

后来就是开发部门集体说辞职 创始人和 WXZ 都表示没有我们也没事 然后我们就都辞职了……(现在想起来 亏了补偿金啊😂)

再后来嘛……项目黄了 据说赔了好多钱 说好的 11 月上线给延期到了第二年 6 月才完工 新来的一波开发人员没干几个月也都辞职了……

现在说说 WXZ 他 1 月份回母公司参加年会时候得了个开拓者奖 然后项目完工的时候被开了 据说去了银行

那个创始人之一的后来是自己辞职了 具体去了哪里不得而知……

至于那个分公司 刚才查了下没有在招人 母公司和另外的几个子公司在 希望倒闭了吧

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