分享求助

[lxlgod]

是这样，我有一个朋友在游戏公司，前几天公司告诉他们：由于公司效益不好，全公司的人工资减半，下月收入目标是三千万，达不到公司人就拿自己的工资补。重点是这个公司巅峰才两千万。关于减半问题，公司整了一个协议，让他们签。上午我朋友告诉我，公司为了不赔偿员工，采用劝退离职。运维部算上主管，一共三个人，要留主管。劝退离职的人可以享受，在找到工作之前五险全交，工资给四分之一。 遇到这样的情况，该怎么维权？？

[shuirong1997]

这么流氓的吗

[lxlgod]

@shuirong1997 应该是公司闲人太多，效益不好，变相裁人

[97world]

应该就是变相裁人了，不过个人觉得这比说公司效益差直接裁人的做法还让人反感一些

[lxlgod]

@97world 对的 ，朋友很气愤，要么忍要么滚。开始以为忍忍，等其他的同事辞职了，工资会上调。没想到今天明确给他说，下周就不用来了，很气呀。

[nullcc]

小公司套路，如果找到更好的工作早点离职吧。

[lxlgod]

@nullcc 不用如果了，下周就撤了。233

[jason19659]

不签任何东西，去劳保局投诉

[lxlgod]

@jason19659 公司整的协议没签，就是各种逼你走，不想太多的补偿

[jason19659]

@lxlgod #8 说起这事。。我上家公司也是这样。。然后用各种招逼着他们把我开了。。

[xiaoyang7545]

签毛线。。直接仲裁 遇到这种公司。

[reed1992]

直接仲裁，不用犹豫，妥妥让他关门