如果这次团购网站的招聘事件发生在首富家，会不会追究截屏对外发布者

[jiezhi]

个人感觉在内部群里发的 PASS 项是很 low 的行为，当事人也不觉得自己是地域歧视，但谁看了都觉得是地域歧视吧。。。如果在首富家，会追究截图的人吧

我自己招人的话，更觉得看中个人能力呀，也没想那么多。（也许长得好看会有加分吧）

各位招人心中会有这些 PASS 项么。

[feng1234]

最新的首富又变成小马哥了，老马屈居第二了

[rssf]

发截图的当然应该开除，而且要通报全行业

[firefox12]

开除不是很正常吗？

[imnpc]

首富家的有水印 立马先把截图的开除

[c0878]

截图的也要开除吧 估计是 HR 部门查不出来谁泄出去的 经验没有阿里 HR 丰富啊

[bk201]

@rssf 这个过分了啊，这种人不从公司利益来说我觉得不错，造福很多求职者。但行为确实损害了公司利益，通报批评就好，当然开除也行。

[dreamwar]

说实话，在内部群发的内招，涉及到歧视，这个人确实有问题，应该开除。

但是内部事件内部解决就完事了，曝出来之后就会上升到公司层面的公关危机，截图并公开出来的人，实际上对公司的影响更严重，说明发截图的人并没有维护公司品牌形象的意识。

之前腾讯年会也是这样，游戏形式不好，内部批评处理就完事了，拍照发出来之后就会上升到公关危机，第一个处理的肯定是拍照的人。

最后实际处理起来，这两种人，都应该被开除是没有问题的。

[dreamwar]

在任何公司里面，你同事是个傻逼，你都应该先尝试跟这个“傻逼”沟通并解决问题，而不是对外公开并指名道姓的说某家公司某个员工是个 SB。

[tf141]

不是用手机截的屏嘛，怎么查

[menc]

@tf141 你可太小看马云家了，马云家的 IM 软件钉钉，满屏幕都是你的名字和工号

[tf141]

@menc 卧槽，这么屌

[jingniao]

聊天软件，这种用手机拍个照算是好点，不过也说不准，比较难追查
否则直接截图感觉都不太保险，但凡这软件开发方有点想法，很容易追查的

[jingniao]

而用手机拍照，又容易暴露其他一些信息，就比较难以抉择了
不拍照对大众来说又算是没有证据，不容易取信于人

[lfk0000]

@jingniao #13 截屏发自己电脑上再对着电脑拍照。。。

[lfk0000]

@jingniao #13 http://daily.zhihu.com/story/8812028

[rssf]

@bk201 这种人会让公司内部交流环境变为噤若寒蝉，人人自危，严重危害公司正常交流

[jingniao]

@lfk0000 看到过这篇，大学图像处理也学过一些这方面的内容，大学时候也做过数字水印方面的小实验。所以说直接截图肯定是不可取的。

[WenJimmy]

发生了什么事?

[bianhua]

@lfk0000

拍屏幕那只是对那个算法本身产生的图片有效，如果鲁棒性真的做上来了，想要让水印在拍屏幕的情况下仍然保留也是能做到的。

[julyclyde]

内部要是能沟通，自然不会有人发出来
发出来都是已经在体制内没法解决问题的做法