被拖欠工资了，已离职 2 个半月了，不知道还能仲裁不

[zv2]

情况是这样的，之前在一个外包公司上班。

从去年 10 月份就开始托了，托 2 个月都是常事了。然后，今年过年回来后，找了下家就离职了。走之前还欠了三个月的工资没发，走的时候说之后发。因为新公司很忙，之前的工资也就拖着了。期间打过几次电话，都是推脱，说公司没钱巴拉巴拉一堆的。我想了想，总共也就 2 万多，这得穷成什么样，连这点钱都拿不出来。

没辙，最近打算去找仲裁。不知道过了 2 个半月还能申请仲裁不。

想想，挺闹心的

[lwbjing]

支持维权。。

《调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[Lax]

一年以内都可以。

[zv2]

@Lax @lwbjing 谢谢。
正打算维权呢。不过感觉好麻烦啊，周六日劳动局也不上班了，只能工作日去。

打算找个律师咨询下。不知道委托律师后，用不用自己亲自去了

[97dog]

感觉我们是同公司的！

[zv2]

@97dog [智信华飞] 的？