公司五险按最低的缴，公积金按最高缴，这样做有问题么？

[qiqico]

入职几个月了，查了一下社保，发现了一些问题：

1. 社保每月只有几百块，可能是按最低缴的
2. 没有失业险
3. 公积金貌似是按北京上限缴的

看起来好像不太合法，请问公司这样做会有问题么？

[yongliang]

为啥我觉得挺良心的....

[DrJoseph]

社保有用的也就是养老险和医疗险吧，失业险，生育险和工伤险但愿还是别用到了，公积金是必然会用到的，总体来讲你稳赚呀

[Leafove]

合情+合法+合理+良心

[we000]

合情合理良心, 不合法

[nodin]

还可以吧，目前能用到的就是公积金，至于其它的，按现在的工作强度及延迟退休制度，能领到吗？

[itbeihe]

良心呀

[miclushine]

居然有这么良心的公司，求介绍啊

[eloah]

公司对你比较良心,对社会不良心,逃
另外,承担社会责任是每个公民应尽的义务,逃

[0asis]

这么良心？不过郭嘉恨不得让你工作到死，养老保险的比例应该低不到哪里去吧

[coderluan]

《住房公积金管理条例》规定:职工缴存公积金的上限按最高年工资基数的三倍乘以最高缴存比例 12%计算。

所以楼主确实是最高？工资三倍？这公司已经不是良心能形容了......

[pual]

良心大大的啊

[zdkmygod]

@coderluan 公积金有封顶吧

[coderluan]

@zdkmygod #12

有啊，MIN （月薪*3，本地上限）;

[coderluan]

@zdkmygod #12 我明白你的意思了，其实考虑上限一般不高，所以其实公司想交 3 倍一般也做不到。

[qiqico]

是的，是公积金上限， 也不很多钱

@zdkmygod
@coderluan

[lun10439547]

良心？真不一定吧！

例： 小王在某一家公司求职， 心理期望拿到手最低 5000 钱才会入职，如果公司保险给交的最低的，那么自己肯定亏了！（五险一金更多的时候始终是账面上的资金，而是无法帮助你解决生活成本的！）

正常的节奏是我们都是问拿到手工资多少多少！

问题的关键是你如何才能把公司少交的一部分按照工资给你！

5000 是在这个城市活下去的最低成本（打比方），如果公司把养老保险、住房公积金什么的也算在一起的话每月才 5000，那么就招聘不到人，所以必然会提高拿到手工资！

所以保险什么的越高越好，高任他高，我只看拿到手工资 过活！

[dtw5t]

没毛病，真心为员工着想

[mooczz]

联想最近媒体吹嘘未来人均寿命 100 岁，估计在给延缓退休年龄吹风。

[SourceMan]

公积金上限是：你的工资的 12% （不过如果你工资太高，每个城市也会有个上限，不过已经很恐怖了）
看看是不是这样良心

[orzCou]

良心 这么好的公司哪里找