老板让我转运营，干不干？

[fengdianxun]

本人小公司技术开发，主攻 Android，在其公司任职有 3 年了。公司最近拿到投资后我们开发正在做一款产品，属于重运营的那种 app，然后老板说我技术也就那样了，让我以后做运营，运营这个产品，我知道运营很重要，但是本人兴趣不在运营在产品和技术上，不想接，但是当时也没直接说破。他说我技术也就那样我很不开心，公司并没专门的运营人员，如果想让我做，应该好好说，贬低我技术什么意思？
万能的 V 友我该如何是好？

[ttycode]

开发还是你转个屁啊，那不是得加工资啊

[flowerains]

可以转啊，工资不变就行

[reus]

@fengdianxun 就算工资不变也不能转，除非职位不变，兼职做一下运营可以。总之，要考虑到自己的简历，考虑到下一份工作的 HR 会怎么看你

[minvacai]

你们老板只是单纯不想招一个运营吧。。。

[lonenol]

干一段时间呗,别把技术拉下,干的不好就跳槽去别的公司当程序员呗,好好包装一下,这段经历也是你简历里一段亮点.

[bigboss88]

你们运营岗位的妹子很漂亮？老板对你真好……

[f1r1ng]

干老板。。。？

[leekafai]

还是工资问题，不升就不干，因为转岗不升工资不就等于雪藏？

[fengdianxun]

@bigboss88 是目前没有运营，想让我干，他就不用招人了。

[fengdianxun]

@f1r1ng 脑洞真大

[fengdianxun]

@reus 感觉这个分支不会对主线起促进作用，甚至有可能会受质疑

[fengdianxun]

@lonenol 程序员里运营最好的？人家为啥不找专门运营的，这竞争力我觉得没用

[fengdianxun]

@leekafai 过完年的工资涨不涨到现在还是只字未提

[leekafai]

@fengdianxun 那就感觉很不稳了老哥

[sytnishizuiai]

上家公司，领导觉得技术也没活了（傻逼领导一直问我，项目做完，技术没事做了怎么办？我解释了 4 5 次，他还是这么认为，还有设计），顺便拍拍老板马屁（大家都有事干，没浪费钱），让我转筹款（公益基金），然后我就走了。。。。。

[patx]

不转岗位，可以兼运营的事情

[WillfordSimon]

老板让你转这个没人的岗位，某种程度上是信任你，机会要好好抓住。当然，你不喜欢又是另一回事，但是我个人认为，掌握运营技能的人和不会运营的人相比，在长期竞争中会占有相当大的优势。做人不能目光太短浅。

[vivianalive]

@sytnishizuiai 小公司人少，跨岗位应急或者兼一下工作是正常的。但完全转岗的话还是要考虑个人职业发展方向。

作为一名页面仔，目前正做着线上营销和 HR 的工作。

[likai]

会运营的技术,想想都 6.
有经验了就可以一个人创业了.
不会出现只差一个程序员这种状况.
工资没变，试试又何妨。
运营比技术轻松多了.何况老板不看好你的技术水平.

[Ironsongming]

我觉得还是看楼主是不是真的喜欢技术，如果楼主觉得写代码只是为了一碗饭的，其实做什么岗位没什么区别；技术岗的转型相对容易甚至兼顾，楼主如果真心喜欢技术的，那么楼主的核心价值就是技术和技能嘛，其实往运营、产品或者是管理岗转就是让楼主的业务能力形成闭环，但要分主次