请教大家有关劳动合同的问题

[Cybertron]

刚新签了家公司，合同中没有明确薪资，只是标明以工资条为准，但 offer 中特别指出“本人具体薪资及其他事项以双方签订的劳动合同为准”，上周还听说公司不发工资条只是可以要求财务截图。
想请教下朋友们，这种情况有何破法吗？我现在的情况有点被动，已经推掉了其他家的 offer，没有什么余地啊。

[Cybertron]

@sundong (⊙o⊙)？

[vingz]

@Cybertron find a new one

[daozhihun]

只要公司按正常数额交社保，一般不用担心的

[julyclyde]

想当年我在新浪签的合同上写的是：
执行 下划线详见公司制度下划线完毕 工时制

[we3613040]

有风险

[kevinzhwl]

offer 些以劳动合同为准，还算事可以的；劳动合同必须要约定明确的薪水；在找其他家，即便之前推掉了，也可以联系问问，没啥不好意思的。

[Cybertron]

@vingc723
@daozhihun
@julyclyde
@we3613040
@kevinzhwl

@All

感谢大家的热心帮助，决定暂时先工作，等有合适机会再说，可惜了之前的 offer，不好意思再问了。主要刚到杭州，还没站稳脚跟，只能委曲求全了。也算长了经验，怪自己当初没和 HR 要求合同薪资部分。

[srlp]

楼主别抱有侥幸心理了，赶紧走人，问问之前面试过的 offer 吧。

想楼上说的，你这岂不是公司想发多少就多少？滑稽。