[调查] 互联网行业你们考勤迟到要乐捐（罚钱）吗？

[xuezher]

公司 9 点打卡，没有弹性，无论前一天几点下班。
迟到一次 10-20 块钱，上个月迟到了 3 次，人事让我交 30 块钱。
名义上是乐捐，但是这钱到底怎么用了也不知道，而且也没见有任何团建活动。
全勤奖好像是 100 也不是 200
忘记打卡就扣 20
个人觉得互联网公司搞考勤扣钱，体验非常不好。
你们呢？

[xuezher]

自己消灭自己的沙发

[paradoxs]

不能迟到是铁则 和什么行业没关系 我出来工作这么多年 从来没迟到过 真的.

[mslmsl111]

曾经我很鄙视这些 12 点吃饭 1 点睡觉，5 点吃饭的人，我虽然迟到，但是集中力高，吃饭很快，不用睡觉，我自认为效率很高，但是每次绩效都给我最差，然后我开始早到，午休，降低效率，我的绩效反而上去了，其实作为一个打工仔，老大看重的是不搞特殊！

[qianguozheng]

双手奉上你的辞呈

[Madkill]

其实我也是很讨厌准时打卡上班的，如果我迟到了 1s 就要罚钱，那我为了不迟到肯定要早来，但是早到几分钟，这个要怎么算呢，我是发呆准时开工还是直接开工。如果老板为了几分钟审查员工工作时间，我觉得对大部分办公室的职位都是没必要的。办公室的员工，自律应该是放在首位。

[murmur]

一个月赚一万才扣 30 正规打卡你迟到个半个小时一天工资就扣差不多了吧

[jiangzhuo]

总比下班晚打卡扣钱好吧。
如果公司真的认真搞，应该上班晚打卡扣钱，下班晚打卡也扣钱。
那样你们才吃不消。

[ty89]

“迟到扣钱”的远远体验不如“早到奖励”

人事智障

[Baymaxbowen]

但是对没有迟到的人不公平啊

[nuansediao]

还好把，你们这个钱也不多。没啥大毛病。

[mokeyjay]

我司有半小时弹性，超出弹性时间半小时内乐捐 20，超出弹性时间半小时后记旷工半天，每月 5 次不扣钱补(chi)卡(dao)机会，天气原因可另计补卡。感觉挺不错的了，对于我这种几个月都不迟到一次的人来说

不过我真的很恶心乐捐这种称呼，你直接说罚款都比这好听

[otakustay]

我们团队很久以前有过，晨会迟到罚 10 块钱放一个罐子里，所有人要买饮料啥的可以从罐子里拿钱，大家都蛮开心的

[saffier]

楼上的所有人真没什么好说的了，我所在公司里迟到一次扣 50，超过 1 小时扣半天。如果头晚项目发布到天亮，同样要按时打卡上班，不来可以，缺几小时算旷工几小时。当然因为项目发布上线而加班会相应算绩效给加班费，但平时晚上加班工作不算滴，无偿。

[leisure]

罚款就是罚款，说乐捐干啥

迟到当然要罚款啊这没有疑问的吧...

[qping]

考勤定点的公司，上班时间定点，下班时间也得定点。如果前一天加班到凌晨，第二天还要求准点来，那就很不合理。不过准点上班是好习惯，能够体现个人时间管理的能力

[SummerSunC]

依然好过弹性工作制的公司，[认真脸]

[queuey]

我司无弹性 9 点上班，晚 1S 算 2 小时考勤，如果不补则扣 2%工资，补得话双休日加班才算，要补 2 小时，对比一下，是不是很幸福

[queuey]

实话说，贵司有惩罚有奖励已经很不错了。再说吃到扣钱也没啥好说的

[Moker]

弹性动态半小时 不过迟到罚款是罚老大的钱...一分钟 1 元....尴尬....

[ahkxhyl]

我们是迟到半天工资！全勤奖 0 元~over