我该怎么理解这句话里的"除非是不可抗力的原因,一般事假我不批的"?

2017-06-29 10:48:08 +08:00
 TTKLYM
因为一些私事,请了今年过完年到现在的第一次事假,3.5 小时,请假的时候并没有说明我具体做什么去了,也不是在很忙的时候,公司可以先和上司口头请假,休完以后在 OA 走一下请假流程。

上午忙我的私事,下午回公司了走 OA 请假,然后当晚就被部门经理给拒了。并且在 QQ 给我留了这段话


什么叫除非是不可抗力的原因?在公司不忙请假也不会影响进度的时候请个事假办点自己的私事不可以吗?说不可抗力原因,什么叫不可抗力原因?天灾?人祸?,我签的只是一份 3 年的劳务合同而已,不是卖身契啊。
工作两年只提过一次加薪,加了 1K 而已,还很波折,开始还不愿意加这么多,这个月满第二年了。对加薪不报希望,这样的公司留下去也没有意义
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82 条回复
0asis
2017-06-29 11:52:48 +08:00
一般各种条款里不可抗力只指天灾人祸,战争什么的。感觉这是个麻瓜经理
paradoxs
2017-06-29 11:55:36 +08:00
不用回复, 直接在 OA 上面提辞职申请.
Barca
2017-06-29 11:56:52 +08:00
离职离职 一般请事假不想写清楚理由的时候都是写的 有事! 我这种在你们公司估计一次假都请不到了!
nfroot
2017-06-29 11:58:39 +08:00
劳动局 /上法庭
anyele
2017-06-29 12:26:08 +08:00
辞职
yechengzhe
2017-06-29 12:31:13 +08:00
平时不和领导打下关系,混个熟悉,不要说 3.5 个小时,熟的话一两天都没问题的。既然在团队里,就学做人。不想迎合就自己有门手艺单干
joeke
2017-06-29 12:32:05 +08:00
我们公司请假在群里说一声就好了,很爽
v2chou
2017-06-29 12:32:33 +08:00
分手
leekafai
2017-06-29 12:52:46 +08:00
不做个 seo ?
rubytek
2017-06-29 12:55:39 +08:00
出去能轻松找到同样薪资工作的话,去换一份工作;离职就等于失业的那种,建议按领导说的做。就酱。要么忍,要么滚。
learnshare
2017-06-29 13:13:26 +08:00
不可抗力都是天塌了、地震了、洪水了这种,到时候还用请假
TTKLYM
2017-06-29 13:33:45 +08:00
@liangguan5 #17 看样子你不是个领导就是个老板咯,我的价值观确实跟你不一样,但你没资格评判我的价值观值几元钱。
没有法律规定非不可抗力原因不能请事假,同样我在公司内部规定里也没有发现有这种规定,他让我补请假理由无所谓啊,我补上就是了,特别给我强调除非不可抗力原因不批事假是什么意思啊,意思是我不可以请事假吗,我是在公司不是在监狱,请假是我的自由也是我权利,你可以说公司有权利不批,但是用除非不可抗力原因这种理由拒绝我的请假,我是不服的。

这就是不公平待遇,我受到了不公平待遇我不能说出来吗?我为什么要沉默的接受? 无法接受就要滚吗,那如果生活中你受到不公平的待遇,让你无法接受了你会怎么办?
leftstick
2017-06-29 13:54:21 +08:00
@TTKLYM 先别生气,我猜 @lianggua5 说的“二元价值观”不是两块钱的意思,应该指“非此即彼的黑白价值观”。我理解他本意可能也没有要怼你的意思,只是说,有人“管理人员”的价值观就是那个样子,而且部分老板的确喜欢那份“严格”,所以劝你也别太较真。

咱们说回正题,我猜测,你部门经理不批的意思,是不是你们公司有“带薪事假”这个东西?如果有的话,那很可能他只是不想让你带薪而已,说白了就是想扣钱、想节约开支罢了。

但无论如何,我认为那种“我需要知道原因,除非是不可抗力...”风格是很不专业的管理水平,我甚至猜测你的部门经理以前也是技术人员,而且年纪过了 35,在他年轻的时候,经历的就是这种“严 gou 格 ri ”的企业文化,使得现在他也走了“我可算有今天了,管不死你”的老路。

想想后路吧,我是很难接受和这种领 er 导 bi 一起共事
TTKLYM
2017-06-29 14:01:27 +08:00
@leftstick #33 应该不是技术人员,自从他来了公司,对我们技术就越来越不重视了,只重视那些销售人员,而且他鼓励加班,加班多的会被表扬,我是到下班时间绝对不愿意多待超过半小时的人,除非我觉得我的工作不加班做不完了才会加班,我们请事假都是无薪的
bugcode
2017-06-29 14:03:58 +08:00
这领导说这话是挺二的,看了就有想砸桌子的冲动
leftstick
2017-06-29 14:05:51 +08:00
@TTKLYM 那这种也好理解,我就遇到过,简单说,就是,无论如果不想看到你离岗,不想看到你休假的人。别置气了,练好本领,早找退路是真的。讲人性化管理的公司还是很多的
leftstick
2017-06-29 14:08:36 +08:00
@TTKLYM 有一点值得思考的是,不重视技术、不重视技术人员的领导,还真的很有可能是技术人员升做管理的。我不懂心理学,不知道这是种什么现象,不过你可以回私底下八卦八卦,这家伙以前到底什么公司,干什么的(手动逃^^)
liangguan5
2017-06-29 14:10:16 +08:00
@leftstick 谢谢帮忙解读。
Vindroid
2017-06-29 14:13:27 +08:00
上下班打卡么,不打的话按经理的意思是刚休的算送的,不用走流程了?
TTKLYM
2017-06-29 14:14:53 +08:00
@liangguan5 #38 原来真是他说的那个意思,我激动了点,对不起啦

@Vindroid #39 上班肯定打卡,迟到一分钟都扣钱的

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