公司来了个想总经理,我该何去何从?

[ugugzh]

前天我们总部空降了一个总经理到我们技术研发部们来,他来之后在群里说的第一句话:"你们这个样子太不像话了,老板都还没走你们一个二个都走了!"(已过下班时间了,并且手头的活也做完了),第二天他就说公司里主力军应该是市场部,技术部既然产品开发完了就没必要那么多人了并且让我们集体搬到另一个很小的办公室(市场的人 5 人技术 20+),说是要把宽敞舒适的地方留给市场的人!到了下午下班时间他来说你们都别走,等他们开会改需求加班把代码磊出来,结果到九点他也没出来说新需求.(技术总监给他介绍人员的时候他问:"有前端要设计干嘛?砍掉,测试是什么,程序猿自己不会测吗?砍掉.运维是什么,我有人专门做运营.");今天不知又会出写啥大新闻.........

[bk201]

你们技术团结起来会怕他？就怕中出内奸。

[hronro]

同成都，不过我们公司技术总监每天和我们一起写代码，哈哈

[110male]

搞政治的.

[ajan]

跟我上一份工作中碰到的情况 非常相似，空降、搞政治、团队搞散、走人

[fuxkcsdn]

之前一朋友带团队到一家公司，开发完马上把他们团队给砍了…
当初还傻逼逼的加班赶项目，最后发现拿到手的钱还不如外包价…

[ugugzh]

@undeflife 感觉你说到点子上了,我们技术部很多人是技术总监从上个公司带过来的人他自己也入了这个公司的股,我们也都猜测是想搞我们总监,但总监真的人好啊,自己掏腰包买零食

[yxjxx]

不是他走就自己走呗

[real3cho]

请了个唱戏的过来 /滑稽

[loveisbug]

干嘛下班要说有事先走，没事也到点走啊。求资遣的姿势不就是应该这样么。

[n6DD1A640]

项目完成了找接口裁技术团队 +1

这集看过

[nextbox]

我感觉不会有这么傻的总经理，
运营运维、前段设计、测试后端都傻傻分不清

所以，这集我看过，是个套。
无非就是逼你们自己辞职，不需要赔偿。
同意楼上。

[anyele]

领个补偿走人

[rebeccaMyKid]

@n6DD1A640 小白也感觉是这么个套路

[rebeccaMyKid]

@nextbox 那遇到这种情况应该当事人该如何处理，在离职的时候能利益最大化？

[abcbuzhiming]

别傻了，这个总经理是你们 CEO 请来裁员的，一切看起来不合理的行为都有合理的原因的。准备后路吧

[abcbuzhiming]

@bk201 兄弟醒醒，你以为这种人会是傻逼，会主动的搞事？ No，他仅仅是个打手，根子在 CEO 那，这公司的 CEO 要赶人罢了，请个打手来，遇到这种情况，准备后路，争取赔偿，才是合理的处理方式，抱团不是好的处理方式

[bboysoul]

其实很简单，挂个木马到他的电脑，翻翻他的资料，看他还敢不敢欺负你

[ugugzh]

关键我能怎么争取?我都做好了这半个月的工资拿不到的准备了

[happyzed]

这个人这么牛逼啊，自己维护多好啊

[XuanYuan]

@ugugzh 对工作地点有要求么？